世界500强最想用的13种人.ppt

世界500强最需要的13种人 [美] 詹姆斯.希尔曼 著 第一种人 尽职尽责的牧羊犬 第二种人 团结合作的蚂蚁 第三种人 目标远大的鸿雁 第四种人 脚踏实地的大象 第五种人 善解人意的海豚 第六种人 适应环境的变色龙 第七种人 目光锐利的老鹰 第八种人 忍辱负重的骆驼 第九种人 严格守时的公鸡 第十种人 感恩图报的山羊 第十一种人 机智应变的猴子 第十二种人 勇于创新的猩猩 第十三种人 勇敢挑战的狮子 在茫茫原野中,即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着:既维持着羊群的秩序,又保护它们不受野狼的偷袭. 它就是深受主人信任的牧羊犬! 牧羊犬主动、敬业、忠诚.它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作,它们忠于自己的职责,一丝不苟,从不让主人操心! 在企业里,工作业绩的好坏固然与能力相关,但尽职尽责是成功的必要前提.你是一个尽职尽责的人吗?你能让老板放心吗?一句话,你有牧羊犬的精神吗?这将决定你能否得到老板的重用和信任. 1-1员工的第一要务：从平庸走向出色,靠的是业绩,而尽职尽责是其中的关键! 1-2 勇于承担责任：推卸责任是酝酿下一次错误的开端. 1-3 拒绝坏习惯：把已有的坏习惯扔掉,不被新的坏习惯传染. 行为像“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们不喜欢与人友善合作，共求发展；他们常常不顾他人意见，独来独往。 “狼人”都有些能耐，这使他们狂妄地认为不要别人的支持而包打天下。荒野之狼可以独自吞掉一只兔，但却根本不能独自去面对一只虎。 蚂蚁太渺小了,恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾!但它们团结起来的力量却相当惊人,可以在瞬间吃掉一头大象!在蚂蚁家族中,工蚁负责日常生活,蚁后负责繁衍后代,生活井然有序,俨然一个组织严密的社会.遇到困难,它们马上团结起来,浩浩荡荡,力量惊人,势不可挡! 再伟大的天才,也不可能独自支撑一个企业;脱离了团队,任何人都无法生存.像蚂蚁一样团结起来,各司其职,为了共同的目标而努力!把自己融入到团队中去,最大限度地发挥团队的优势,你就会成为世界500强最需要的人! 2-1 没有其它选择：一滴水很容易干涸,但投入大海的怀抱,就成就了永恒. 2-2 与对手合作：矛盾的双方因相互依赖而共存. 2-3 共同的目标和有效的沟通：工作中的根本问题,是由于沟通和交流的中断造成的. 无法适应职场规则的人，职场也终将抛弃他 “物竞天择，适者生存”，是公正而残酷的自然规律,在这个过程中，肯定会有泪水、痛苦和彷徨，但真的勇士，会在这个过程中磨砺自己的心智，最终赢得胜利的鲜花和掌声！对于职场中打拼的人来说，就算你在某方面有着恐龙般的强大，但只要你不能适应职场的变化，当你的职业发生了变化，那么，你就注定无法在职场立足，更别说有所发展了。 一个人适应能力的强与弱，是其能否获得成功的关键。 鸿雁站立在湖边,看似沉着宁静,心中却怀着远大的目标,而且坚定不移.它们一旦展翅高飞,就会义无反顾,不管路途有多遥远,不管遭遇多少困难,它们都不会偏离航向,一直奋飞,直到目的地! 目光短浅的员工,一旦满足于现状,就会放弃对未来目标的追求,错失很多良机从而坠入”小富即安”的泥沼,停下了前进的脚步. 而那些像鸿雁一样目标远大的员工,总是在不懈的追求中寻更大的成功. 整个人类的发展史就是一部适应史！ 适应是人生的一次3-1 目标永远在前方：道路永远在延伸,目标永远在前.每天迎着日出前进是我们不变的信念! 3-2 永不放弃：目标可以调整,但不能放弃! 3-3 怎样实现：伟大目标的实现在于行动. 长途跋涉，但它却没有终点。 坚持在适应之旅中继续前进，那么恐龙的悲剧就不会重演。 绝不消极地认命或逆来顺受，不断在新的环境中汲取更多的营养价值，做出非凡的业绩，习惯与不同类型的上司、同事和客户打交道。 像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，他们总是无限制或任意申报交际费、交通费等，浪费极大。丝毫不注重生产效率，他们是浪费金钱的“流水人”。 除了已经灭绝的恐龙,陆地上的庞然大物就属大象了.它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠,也不像鹦鹉一样巧言令色却百无一用.它一步一个脚印,踏实可靠,给人以强烈的安全和责任感. 像大象一样扎实、沈稳、令人放心和说到做到的人,无疑是世界500强企业最需要的人,企业也愿意将更多的重任放在他们的肩上. 4-1 一步一个脚印