国企文化建设0603.ppt

正视国企文化建设难点培育先进性企业文化 一、介绍几个基本概念 1、文化 思想理念 行为习惯 文化的特点 空间性 时间性 群体性 反映性 文化的特点 先进文化 落后文化 一、介绍几个基本概念 2、企业文化 企业员工 价值观念 行为规范 名人的文化观·文化 名人的文化观·文化 季羡林的文化观--- 文化交流是人类进步的主要动力之一 名人的文化观·文化 鲁迅文化观--- 对传统文化既要澄清和改造, 对待西方文化要有拿来主义的精神 一、介绍几个基本概念 3、国有企业 国有企业分类表 国有企业 国有企业的特点 向阳 杨泽柱 李荣融 国有企业的特点 国有企业的特点 ③信誉高和寿命长 ④政企关系紧密 观点小结 1、文化是有根基的 2、文化是一个从众行为 3、我们需要先进的企业文化 4、我们要看到坚巨性 5、开放的心态建设企业文化 1、体制机制障碍· （二）面临的障碍 ①法人治理结构先天不足 1、体制机制障碍· （二）面临的障碍 ②创新机制不突出 二、国有企业文化建设面临的障碍 2、传统观念的障碍 ①旧思想旧观念 ②传统思维方式 ③落后行为方式 国有企业传统观念的举例列表 2、传统观念的障碍 2、传统观念的障碍 二、国有企业文化建设面临的障碍 3、职工对企业精神缺少认同感 ①企业价值观产生？ ②企业高层意志不坚定 ③员工缺少硬约束 二、国有企业文化建设面临的障碍 4、国有企业文化缺少竞争力 ①竞争意识不强 ②创新文化缺失 ③绩效文化缺失 三、迎难而上 培育先进性企业文化 1、弘扬企业精神 为企业文化建设提供精神动力支持 ①领导示范 1、弘扬企业精神·三、培育企业文化 ①领导示范 1、弘扬企业精神·三、培育企业文化 ②榜样示范 1、弘扬企业精神·三、培育企业文化 ③实践中锤炼 高举“企业精神”的旗帜 三、迎难而上 培育先进性企业文化 2、以二个子文化建设为中心 提高国有企业文化的竞争力 ①强化创新机制 培育创新文化☆ 2、培育创新文化·二 ⑴培育创新文化 2、培育二个子文化·二 ⑴培育创新文化 2、培育创新文化·二 ①营造创新氛围 全员创新意识 创新舆论氛围 创新的工作环境 2、培育创新文化·二 ②建立创新制度 创新工作规划 项目管理制度 信息分享和管理制度 激励制度 保障制度 2、培育创新文化·二 ③创新人才 引进 培养 使用 2、培育创新文化·二 ④组织创新活动 合作交流活动 响应 “全国科技周”、“全国科普活动日” 以项目为单元的团队攻关活动 2、培育创新文化·二 ⑵培育企业绩效文化 ①建立和健全绩效考评制度 实行全员绩效考评管理 2、培育创新文化·二 ②培育企业绩效文化 . 意义 . 方法 . 应用 二、迎难而上 培育先进性企业文化 3、改革体制机制 为企业文化建设扫清制度障碍 现代企业制度 ①企业决策机制 ②投融资机制 ③创新机制 ④效率公平机制 ⑤激励约束机制☆ 二、迎难而上 培育先进性企业文化 4、支部要在基层文化建设中起领导作用 ☆支书的基本理念 ①是主体 ②是载体 ③是大纲 ④是全员 二、迎难而上 培育先进性企业文化 4、支部要在基层文化建设中起领导作用 ☆主要任务 ①转变思想观念 4、支部起领导作用·三 ②打造二个子文化 4、支部起领导作用·三 4、支部起领导作用·三 ④ 打造激情团队 创新（改