公司内训文件“时间管理新论”.ppt

时间管理 卓越人生 价值观 价值观是时间管理的根本 为什么时间管理的根本是能够按自己的价值观度过每时每刻，为什么所有的成功都来自于价值观的明确。相信你最终会认同我的观点：我们其实不是在管理时间，而是在管理生命，管理价值观。 　如果你希望自己获得不凡的成就，创造卓越和美满的人生，那么一定要找出自己生命中最重要的价值，然后确实依照自己的核心价值来过好每一天、每一刻，这正是时间管理的根本所在，同时也是最容易被忽略的部分。为什么价值观会有如此的威力呢？? 因为 当你花了一生的时间爬梯子并最终达到顶端的时候，却发现梯子架的并不是你想上的那堵墙。这揭示了时间管理的最大失败。? 同样，你的价值观也会影响到你与周围人的互动。当你的价值观与你所爱的人的价值观不一致时，就会直接破坏你们的关系；当你的价值观与老板的价值观有冲突时，你的升迁就会受到影响，甚至会丢掉工作；当你的价值观与公司的价值观不合时，工作会很痛苦；这其中的任何一条都会影响到我们的时间。? 目标 没有清晰的目标，任何时间管理都只是在浪费时间? 1. 也许你已经隐约感觉到目标对于时间管 理是很重要的，当你不断地向正确的目标努力时，目标就会像神奇的时间催化剂一样起作用。2. 我发现几乎每个人都清楚地知道制定目标的重要性，但很少有人认真考虑并制定自己的目标。为什么？ 原因是—惰性 习惯 习惯 使时间管理具有意义 习惯造就思维 思维 决定行为 行动 决定我们的性格 性格决定习惯 习惯决定命运 有什么样的思维就会有什么样的行为，有什么样的行为就会养成什么样的习惯，有什么样的习惯就会有什么样的性格，而性格将决定命运 我们要管理的其实不是“时间”而是我们自己，是对自己价值观的管理、对自己状态的管理及对自己行为习惯的管理。如果抛开这些根本而去谈一些时间管理技巧、知识的话，那只能是治标不治本的。 很多时候，我们被“习惯”驱使，而不是“知识” 很多时候，驱使我们行动的是“习惯”，而不是“知识”。 千万别误会，我并不是说知识不重要，我相信知识只是一种潜在的力量，当它被“软件”驱动时，才能产生力量。 那软件是什么哪 ？?  ?  传统的时间管理技巧几乎毫无价值 我在以前同事那些学习传统时间管理的同事中，发现了一个尴尬的现象，有近99%的人在不到一个月内就回到了原来的行为中。也就是说，当他们学习到了一种时间管理的技巧时(比如怎样排列啊.做备忘录等)，尽管当时觉得很有效并且决定开始使用，但大多数人还是会在几个星期内就放弃了，当然，他们总是有各种各样的理由。不知道这样的事情在我们身上有没有发生过呢？? 是什么原因哪？ 我们学习时间技巧以下后，一起讨论着个郁闷的话题 关于时间 什么是绝对平均、不用花费、被每个人无偿使用的稀缺资源？ 是时间！ 可是使用同样的时间，对不同的人来说却有不同的结果 关于时间管理 时间管理的本质就是要能够主动、有效地控制时间，让时间为你服务，而不是整天追赶这时间的脚步，来也匆匆去也匆匆，对时间没有计划、没有管理、没有思考，在时间面前充满被动和困惑。 我们为何忙.盲.茫？ 回顾上一个工作日你一天的时间安排 上午－－ 下午－－ 晚上－－ 请分析：是没有足够的时间？还是不经意间或不知觉把时间浪费掉，或是被其他因素挤占了呢？ 生活角色 时间的责任人是谁？ 主动者与被动者 主人与奴仆 时间管理的障碍 “我的时间安排的挺好” “时间管理有什么用，计划赶不上变化” “时间掌握在别人手中” “时间管理太麻烦” “每个人的习惯都不一样，不好改” －－－－－－－－ 电话销售的特点 执行销售 上有领导 下有任务 左有客户 右有撞单 夹在中间 空间太小 电话销售的一天 列举？ 8：30 部门例会 0 9：00 －－－ 10：00－－－ 11：00－－－ 12：00－－－ 12：00 吃饭 13：00 14：00 15：00 16：00 17：00 18：00 分析？ 分析：你的单位时间值多少钱 成本价值计算（5天/每周、7小时/每天） 单位：元RMB 收入价值计算 计算单位：万元RBM 时间价值启示 你的每一天每一小时每一分钟都很有价值。 钱是一分一分挣来的，也是每一分钟每一点努力的付出挣来的。 你一定要知道，你浪费值是多少 规划你的时间，在既定时间段里创造你的最大值。 时间管理原则一 80/20原则 20％的工作占整个工作的80%的价值 集中80％的精力投入到20％的工作 投入20％