毕业论文撰写的方法与技巧培训资料.ppt

* 毕业论文撰写的方法与技巧 撰写毕业论文的意义 毕业证书？四年学习的成果升华？ 态度决定质量 过程重于结果 一、论文的选题 二、论文的范式 三、资料搜集与文献综述 四、调查问卷的设计与发放 五、数据分析与报告 主要内容 选题的意义 1 选题的原则 2 选题的误区 3 一、论文的选题 1、选题的意义 爱因斯坦说过：在科学面前，提出问题往往比解决问题更重要。 选题是论文写作的第一步，选题决定论文高度和质量。例如，我国失业现状、原因及对策研究/论温州商人从商之道/非薪酬激励在企业人力资源管理中的应用 选题要在掌握科学研究的前沿动态，了解热点问题等多种信息的基础上，结合工作实践，通过科学归纳、逻辑判断和理性思维，提炼出高度概括或高度抽象的命题。 2、选题的原则 A. 有意义 D. 有积累 B. 有兴趣 C. 有新意 选题原则 3、选题的误区 （1）主题过大 题目过大,容易空。一般应当限定所研究的问题的地区、限定具体的子问题或问题的方面。 例如：大学生就业难问题的探讨 大学生就业压力研究 大学毕业生就业压力分析 大学毕业生就业压力来源及对策分析 大学毕业生就业压力来源及对策分析—以华东交通大学为例 南昌市高校毕业生就业压力状况分析 （2）主题过多 非薪酬激励在企业人力资源管理中的应用 对我国就业难与“民工荒”并存的思考 大学生就业创业研究 （3）主题过旧 加入WTO对我国企业人力资源管理的影响 （4）主题过难 CEO报酬机制设计 我国公务员激励机制的探讨 举例 A、问题探讨型（理论探讨型） 题目：我国民营企业劳动关系主要存在问题与对策分析 1 绪论 2 我国民营企业劳动关系的现状或主要存在问题 3 成因分析 4 建议或对策 2、案例分析型 题目：XX企业自助式福利体系设计 1 绪论 2 XX企业福利体系的现状（企业背景、人力资源状况等） 3 XX企业福利体系存在问题 4 XX企业自助式福利体系的构建 4.1设计的思路（指导思想）、原则 4.2具体方案 5 XX企业自助式福利体系实施的保障条件或应注意的问题 C、调查分析型 题目：大学生就业期望与就业的关系分析 ——以华东交通大学为例 引言 1 就业期望与就业的关系的理论分析 2 问卷设计与调查情况 3 大学生就业期望现状 4 就业期望与就业的关系的调查分析 5 建议与对策 二、论文的范式 2、论文的形式 （1）摘要 摘要的基本要素包括研究目的、方法、内容、结果和结论。具体地讲就是研究工作的主要对象和范围 ,采用的手段和方法,得出的结果和重要的结论、有何创新、 独到之处。 摘要不用图表、表达式等非文字性资料来表达。 关键词：反映论文关键内容的，能够为文献检索服务的词或词组, 每篇3-5个 （2）注释：是对文字的说明，一般当页注。 正文中有角标，注释的格式为： 西奥多.W.舒尔茨著．吴珠华等译．论人力资本投资[M]． 北京：北京经济出版社.1990．62—70 二、论文的范式 （3）表有表头，图有图名。 图3 毕业生对就业地区的期望 （4）序号标识要规范目录.doc。 1 1.1 1.1.1 1、 （1） 常见错误 （一）、一、等作为四级标题 （5）参考文献：排序要规范 按引用文献出现的先后次序来排序 按字母顺序排序，先中文后英文 例如：王路江，马俊杰．测量愿望—大学生职业选择实证研究[M]．北京:中国人民大学出版社， 2001．81—88. 马娴．人力资本理论与教育问题投资新探[J]．云南师范大学学报，2004（2）：124—129.