港口码头企业安全生产标准化考评执业规范讲解材料.ppt

第十一章 考评执业规范;*;但当时标准化工作还处于探索阶段，重点是安全质量环节，没有形成通过规范安全生产各个环节，使人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断提升企业安全生产综合管理水平全面、系统的要求。;国务院关于企业安全生产标准化工作是以国发[2010]23号和国发[2011]40号文件在全国范围内进行部署的。23号和40号文件明确要求要深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，对在规定期限内未实现达标的企业，要依据有关规定责令停产整顿；对整改逾期仍未达标的，要依法予以关闭。;;交通运输部在国务院安委[2011]4号文件下发后，迅速制定了《关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知》(交安监发[2011]322号),对交通运输企业安全生产标准化建设工作进行了全面部署，要求从事客运、危险化学品和烟花爆竹等重点运输企业在2013年底前实现达标，其他交通运输企业在2015年前实现达标。交通运输企业安全生产标准化建设工作正式启动。 ;企业安全生产标准化考评工作的管理 ;为规范交通运输企业管理，交通部制定办法有： 《交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法》、《交通运输企业安全生产标准化考评机构管理实施办法》、《交通运输企业安全生产标准化考评员管理实施办法》 。;职业道德是随着社会分工的深化而逐渐形成和发展起来的特殊的道德规范体系 。 职业道德的社会功能：改善企业员工的工作态度，调节员工之间及其与社会各方面的人际关系，使企业运营能够朝着有利于改善个人福利、推动企业发展、促进社会进步的目标努力。 ;现代职业道德集中体现为员工的责任观念，应尽到下面三种职责： 1.对自己的职责：要尽其所能履行分内工作的 任务和责任； 2.对企业的职责：在完成既定目标过程中，你要时刻牢记尽力增强企业实力，以保持企业持续发展； 3.对社会的职责：时刻不要忘记你的工作正关系着他人的生命健康和人生幸福，关系着人类繁荣和社会进步。;现代职业道德建设的基础 ;现代职业道德的内涵，蕴含着与现代市场经济运营密切相关的全新内容。现代??业道德的建设，是造就具有现代市场视野、法律意识、伦理情操和时代精神的一代代新人的伟大事业。 ;责业守则精神 所谓的责业守则精神，就是从业人员对于其所从事的职业要有一定的责任心，要有对本职工作认真负责的态度和精神，要能够充分理解、正确执行职业规则，这些规则通常表现为必要的规章制度和程序等。 ;精业求实精神 精业求实精神，就是从业人员在责业守则精神的基础上，“钻研业务，讲究效率”。精业求实精神是实现职业的社会职能和效益的保证。 ;*;敬业爱岗精神 敬业爱岗精神，就是从业人员在责业、精业、创业的基础上，在职业生活中逐渐形成的一种对自身职业崇敬、热爱的心理。它表现为职业的尊严感和荣誉感，表现为从业人员将自身的价值和名誉与自身职业的价值和名誉结合在一起。;企业安全生产考评员职业道德守则 ;企业安全生产考评员职业道德守则： 1.爱岗敬业； 2.诚实守信； 3.办事公道； 4.优质服务。 ;企业安全生产考评员廉政准则 ;禁止考评人员利用考评权利和影响谋取不正当利益。不准有下列行为： 1.索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。 2.接受可能影响公正考评的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。; 3.在考评活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。 4.以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。 5.利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。;考评员在考评机构或咨询机构中，依据规范和要求，对交通运输企业安全生产情况进行评价与鉴定。 考评员是安全生产标准化活动的主导因素，其考核行为直接影响考核质量。 考评员是实施安全生产标准化考核的技术力量。;权利 1.独立实施考评权； 2.独立处置权； 3.保护自身合法权益。;义务 1.核查场地义务； 2.评分义务； 3.回避义务； 4.接受监督义务； 5.业务提升义务； 6.自律义务； 7.接受培训考核义务。 ;考评员的职责; 3.对考评结果或咨询服务质量负责，并对聘用单位负责。严格遵守聘用单位制定的考评员工作守则，执行考核纪律，工作认真负责，坚持公平、公正、公开的原则，不弄虚作假，不滥用职权，不徇私舞弊。考核结束后，要如实填写考核记录； ;4.不接受企业或任何相关方的回扣、佣金、礼