2016劳动用工和职业卫生检查汇报材料分析.docVIP

杜儿坪矿劳动用工情况汇报材料 根据西山煤电发[2016]262号《关于印发〈西山煤电集团煤矿劳动用工和职业卫生检查通知》、 我矿严格执行《关于构建和谐劳动关系意见》文件精神， 同时，严格执行《劳动法》、职工、富职工安置情况 、 2、，7人。 3、4、、或 我矿在人员集中地方都设有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《山西省职工劳动权益保障条例》等相关内容的牌板和维权举报电话，增强职工学法、懂法、守法、用法的意识，更好地维护职工合法权益。对来访人员，能做到态度热情，耐心细致解释有关政策法规，做到对发生的群体上访事件在规定时间内逐级汇报，同时采取有效措施，截止目前，我矿没有发生因劳资人员处理不当造成的越级上访事件。 四、劳动合同管理情况 6年6月底，我矿在册职工全部签订劳动合同，合同签订率达到100%。我矿2016年6月末在册5770人，签订劳动合同5770人（其中：无固定期限3853人、固定期限1917人）。 新分配职工均在用工之日起一个月内为其签订书面劳动合同，并经两级集团劳动人事部门加盖公章后一份存入个人人事档案，一份由职工个人签字领取。 对合同到期人员，我们提前四十天进行筛选，严格按续签告知书规定考核，提前一个月发放书面通知书，按程序逐级审批，办理劳动合同相关手续。续订劳动合同后要求劳动者本人到劳资科签字领取。2016年上半年续签劳动合同31人。 职工调动时对其劳动合同进行变更，劳动合同变更书经公司审批后发放给本人，2016年上半年变更合同84人。 对解除、终止劳动合同人员，统一出具解除、终止劳动合同的书面证明，符合支付经济补偿条件的给予经济补偿。2016年上半年终止合同177人（其中：死亡6人、退休85人、冬季司炉工86人）；解除合同9人。 五、 1、最低工资保障制度。根据现行岗位绩效工资分配政策，我矿达到出勤要求的职工不存在低于上级规定的最低工资 2、目前，我矿执行《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴标准的通知》（山西煤发（）文行调整贴 工资结算表与《工资总额使用手册》、银行提款数、工资统计报表数完全一致，均符合相关规定；全年累计使用工资总额、工资结算数、银行提款数完全一致，无挪用工资现象。 4、我矿按《社会保险法》规定，企业统一按时足额缴纳工伤保险，2015年工伤保险费用920454元，2016年工伤保险费率未确定前，按2015年工伤保险费的110%预缴，即每月1012500元，待费率确定后统一调整，现已缴纳至2016年6月30日（待2016年工伤保险费率确定后再予以调整）。 我矿根据《关于做好2016年参加井下职工意外伤害保险工作的通知》规定，本年度井下意外伤害保险在上年度结束的第二个月（11月）缴纳，全矿井下职工3159人，缴纳标准120元/人.年，2015年11月已足额缴纳2016年井下意外伤害保险379080元。 以上两项保险均以内资的形式缴至山西焦煤集团社保局。 六、原煤生产人员全员准入和变招工为招生情况 、原煤生产人员全员准入方面12人,9人，达标率91.9%；特种作业人员和班组长共1217人，其中专科以上372人煤矿特有工种()共1915人,中专以上1354人,1909人，达标率99.7%。 执业（职业）资格准入方面，达到标准，人；准入标准69人，职称以上47人；准入标准1217人，以上05人；煤矿特有工种()共1915人准入标准1915人，以上1650人、 根据《关于印发西山煤电(集团)有限责任公司关于贯彻落实变招工为招生政策实施办法的通知》（西山煤电发[2013]638号）等相关文件精神，为深入贯彻落实变招工为招生规定，明确准入标准，加强审核，提升招收人员质量，我矿于2014年不存在非法用工行为 八、井下施工队伍情况2016年度——6月转岗分流完成情况 1、井下施工队伍情况共使用个外委队组，共计346人。其中西山建筑集团公司矿建一二和金城公司的队伍，一个为单位。分别是 西山建筑矿建一公司立井三队55人； 公司十队60人； 公司十一队62人； 公司 36人； 公司 31人； 金城公司管路安装 42人； 建筑公司安装队60人。 八个外委队组均为我矿井下开拓、延伸、综采安装及瓦斯管路安装工程。 目前我矿地面均为正式员工，无其他非在册人员。 、2016年度——6月转岗分流完成情况 5人，剔除退休251人和内部转岗43人，完成考核指标391人。具体情况如下： 退休251人，合同到期6人，死亡6人，辞职3人，调出集团外7人，六月末预计停薪留职将达到126人（其中17人在办理之中），内部退养25人，富余人员转岗到缺员岗位43人，清退地面非在册人员102人，清退管路安装队61人，新项目安置37人，职工自主创业18人。我矿上半年可完成转岗分流指标685人。 今年以来，我矿在劳动用工管理方面做了大量工