社会保险和住房公积金培训教材课程.ppt

一、失业保险 5、享受失业保险待遇的失业人员有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇： 1）重新就业的； 2）应征服兵役的； 3）移居境外的； 4）享受基本养老保险待遇的（退休）； 5）被判监禁或者劳动教养执行期间的； 6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构为其介绍工作的；（据说龙泉驿区，如果连续给失业人员介绍2-3次工作无正当理由不接受的，将不再发放失业待遇） 7）法律、法规规定的其他情形。 * 二、工伤保险 1、工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4）患职业病的；5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（上班途中骑车摔伤了，算工伤吗？）7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 案例：原告季明花生于1957年2月21日。2007年4月9日，原告在第三人涟水某棉纺织厂工作时受伤，原告右手截肢。2007年5月下旬，原告向涟水县劳保局申请工伤认定。劳保局以原告的工伤认定申请不符合受理条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。 涟水法院审理认为：原告在发生事故受伤时，已超过50周岁（已退休）。根据有关法律规定，原告已不符合劳动者就业的法定年龄，其受伤不应适用《工伤保险条例》等劳动法律规范来调整。 * 二、工伤保险 2、视同工伤 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 案例：2010年7月，一辆公交车发生自燃，正在休假外出的小淳路过看到后，急忙从自驾车的后备箱中拿出了灭火器，协助公交车司机和过往群众一起参加扑救，由于火势较大公交车全部烧毁，所幸乘客全部逃生。 小淳在救火过程中手臂被严重烧伤，经医院治疗康复以后，小淳向所在单位提出享受工伤待遇。但是单位负责人以小淳正在休假，又不是在工作时间、工作地点受的伤为由，不同意小淳申请工伤。因此，小淳到司法所寻求法律帮助。　 问题：小淳在休假期间受伤，是否应该算作工伤呢？ * 二、工伤保险 3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2）醉酒导致伤亡的； 3）自残或者自杀的。 4、工伤认定时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 * 二、工伤保险 4、提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1）工伤认定申请表； 2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 * 二、工伤保险 5、工伤待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津