社保公积金知识讲解(公司人力资源部总结-免费共享给大家)研究报告.ppt

* * 五险一金知识讲解和基数调整宣导 人力资源部 目录 五险一金概述 养老金的相关知识 基本医疗保险的相关知识 公积金的相关知识 基数调整宣导 五险一金概述 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 五险一金的缴存比例 养老 基本 医疗 大额 医疗 失业 工伤 生育 住房 公积金 合计 单位 20% 8% 0 2% 0.5% 0.75% 12% 43% 个人 8% 2% 7元 1% 0 0 12% 23% 五险一金是什么？ 目录 五险一金概述 养老金的相关知识 基本医疗保险的相关知识 公积金的相关知识 基数调整宣导 养老金的相关知识 养老金是什么？ 谁能享受养老金待遇？ 养老金的组成部分？ 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，按月计发基本养老金。 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 中人：1995年12月31日前参加工作，且2006年1月1日以后符合条件退休、退职的人员。 新人：1996年1月1日后参加工作的人员。 新人：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 中人：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 + 调节金 养老金的相关知识 基础养老金的计算公式 上年度社平工资 上年度在岗职工月平均工资。每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。武汉市每年5-6月公布。 武汉市2009年社平工资 2666.7 元，2010年社平工资 3275.25 元。 养老金 = + 个人账户养老金 +（过渡性养老金 + 调节金） 基础养老金 =（上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 其中 本人指数化月平均缴费工资 = 上年度社平工资 × 本人平均缴费指数 基础养老金 缴费年限 职工缴纳社保的年限。最低缴纳满15年，即180个月，才能享受养老金待遇。 养老金的相关知识 本人平均缴费指数 从基础养老金公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。 养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 +（过渡性养老金 + 调节金） 基础养老金=上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 低限为0.6，高限为3 根据国家规定，社保缴纳基数最低为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。 自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值 （第一年个人缴费工资/前一年市职工月平均工资+第二年个人缴费工资/第一年市职工月平均工资+…+第N年个人缴费工资/第N-1年市职工月平均工资）/N 养老金的相关知识 养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 +（过渡性养老金 + 调节金） 基础养老金=上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 本人平均缴费指数 = （第一年个人缴费工资/前一年市职工月平均工资+第 二年个人缴费工资/第一年市职工月平均工资+…+第N年个 人缴费工资/第N-1年市职工月平均工资）/N 基础养老金的计算举例 人物介绍 姓名：老姜 职业：掌门人 缴费年限：20年 缴费