- 1、本文档共90页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
社区预防服务教学教材.ppt
第二十八章;第一节 社区的概念;社区文化是社区得以存在和发展的内在要素。
社区的风土人情、风俗习惯、管理方式、社区成员的心理特质、行为模式、价值观念等都体现着社区文化,是社区内在的凝聚力,从而成为开展社区预防的内在动力。
社区是个人及其家庭日常生活、社会活动和维护自身健康的重要场所和可用资源,也是影响个人及其家庭健康的重要因素。; 社区不等同于“行政区域”。两者有联系也有区别:
联系:有的行政区与社区在地域上可能是重合的,又由于它的主要社会生活是同类型的,所以,常把它们称为社区。
区别:但行政区是为了实施社会管理,依据政治、经济、历史文化等因素,人为地划定的,边界比较清楚。而社区则是人们在长期共同的社会生产和生活中自然形成的,其边界比较模糊。;第二节 社区预防服务
;操作模式五个阶段;一、社区动员
社区动员(community mobilization)是指通过发动社区人民群众的广泛参与,让他们依靠自己的力量实现特定社区健康发展目标的群众性运动。;Community mobilization
是一个在社会各阶层、各部门之间建立对话机制,建立伙伴式的合作共事关系的过程。
关键:
动员必要的社会资源,有效的信息传递,
争取跨部门的合作,建立多学科的联盟。;二.社区诊断
社区诊断(Community diagnosis)
是借用临床诊断这一名词,指的是社区
卫生工作者通过流行病学方法,即通常
所说的定量和定性的方法对社区各方面
进行检查,从而发现问题,为制定及实
施卫生行动计划,充分利用社区现有资
源来解决这些问题打下基础。 ;社区诊断的目的;社区诊断的步骤;(一)社区诊断所需的信息
1.与健康有关的问题
2.与卫生服务相关的问题
3.当地资源及自然环境的情况
4. 社会与经济状况
5.有关健康的政策 ;
1.与健康有关的问题
What 什么疾病在威胁社区人群生命和健康 Who 主要受累的人群为何者 Where 哪些地区患病的危险性特别高 When 该病在时间分布上有何特点 Why 导致该病的直接、间接原因何在
How 如何解决这些问题
; (二)资料的来源与收集方法
1.资料的来源有两条途径 现存资料和一时性资料.
2.资料的收集和分析方法 可分为定量调查和定性调查两种。
(1)定量调查:
(2)定性调查:
;(三)资料的分析整理
1.定量资料 发病和死亡资料通常按年龄、性别、种族、年代及其他有关死亡的变量分组后进行分析,并与相类似社区、省市和全国的资料进行比较。
2.定性资料 对定性的资料按内容进行分类,在每一类中再根据问题被提出的频率来简单确定问题的严重程度,并分出层次。; (四)报告诊断结果
社区诊断报告一般包括如下内容:社区的基本情况、调查内容、调查方法、调查人群、调查的结果和分析、发现的问题及其原因以及解决这些问题的策略和方法。;三、确定需优先解决的健康问题
1.确定需优先解决的健康问题
1)考虑其重要性及可改变性
2)可行性(社区能提供的资源和解决问题的能力)
2.确定社区的目标人群
1)具有最大危险因素、最严重健康问题的人群
2)阻止该危险因素在儿童中的形成;四、制定社区健康的工作计划;目的(goal):
广泛而简短的陈述,阐明实施某计划时想取得的结果.
目标(objective):
可测量且特定的陈述,可导致目的的实现,确定社会会达到什么样的变化。
;目标(objective):有活力、有效。
详细明确某关键结果
明确达到该结果的日期
用数值定量地表达所预期达到的程度
明确在何时干什么,不只是为什么和怎么样
对于人群来说是易于理解接受的
是确实可行的和可达到的,但具有一定的难
度(挑战性);确定实现目标的策略
是实现既定目标而采取的一系列措施的
原则
采用教育、政策和环境三种策略相结合
的方法
项目实施的场所
学校、卫生保健机构、工作场所、居民生活区
;确定影响行为的因素;3.强化因素(reinforcing factor)
存在于干预行为后,强化(弱化)某种行为的因素,指奖励或惩罚,能使某行为得以巩固或增强、淡化或消除。多指与个人 行为有直接影响的人,如有关保健者、教师、家庭人员等的态度和反应。
您可能关注的文档
最近下载
- 智慧医院-医务管理系统设计方案.pdf VIP
- 医务管理系统建设方案.doc VIP
- 石油 - GB-T 7631.10-2013 润滑剂、工业用油和有关产品(L类)的分类 第10部分:T组(涡轮机).pdf
- 2023年北京市中考英语试卷(附答案详解).docx VIP
- 《防止校园欺凌》ppt课件(图文).pptx
- 2024初中语文新部编版七年级上册全册核心素养教案.pdf VIP
- 数字电子技术3套考试题目(含答案) .pdf VIP
- 卡特彼勒C11 和C13 ON-HIGHWAY 发动机装配手册 英文.pdf VIP
- 设备管理思路及方案.docx
- 年产3万吨塑料制品、2万吨再生塑料颗粒项目环境影响报告表.doc
文档评论(0)