魔鬼训练营心得体会3篇.doc

魔鬼训练营心得体会3篇 地从侧面去看到各个团队的优缺点，更加客观地学习到一些优秀团队的优点，吸取一些团队失败的教训，在今后的工作中更好地带领我的团队。 通过这次培训让我深深地感受到要感恩，感恩父母给予我认识世界的机会，感恩公司给予我施展才华的平台，感恩领导给予我学习提升的机会，感恩同事给予我及时的关怀和帮助。 《中国式魔鬼训练营》之心得体验 2?01?X年4月23?日至4月24?日，我们公司组织我们参加了 “中国式魔鬼训练营”第830?期的课程。课程结束后，我感觉最深的体会是两个字“团队”-?--?-只有优秀的团队，没有优秀的个人。 为期两天的拓展课程有酸有甜有苦有辣也有咸，感想颇深，下面我从三个方面来分享一下心得感受。 作为“中国式魔鬼训练营”的一名学员，我很开心自己坚持下来体验完了整个过程。为期两天的课程分别是： B认识新朋友。六分钟内要我们现场结交新朋友并签字（不能认识同行伙伴），开始后大家都很热闹的散开了，我也到处鞠躬问好自我介绍并要签名的忙开了，期间有很多伙伴积极的四处结识新朋友，同时有更多的伙伴站在原位等待被结识。游戏结束后主持人意外的宣布要看谁的签名最多，从5个开始问，当问到签名超过35?个时，全场78个人只有5个人拥有权力继续角逐，更意外的是主持人说这5个人每人都奖励一本天智集团的书籍！由此我感受到，生活中处处是考场，只要你全力以赴，便时时有惊喜。 C?张家铭老师课程。张老师讲了很多方面，有信念的力量，思维方式的重要性，学习及成功的步骤，目标的设立与达成方法，人类无 限的潜能和怎样和谐人际关系等等。综合起来我感触最深的就是两个字“环境”-?--?-人要选择利于自身发展的环境，同时不断完善我，改良环境（团队），影响环境（团队），不断超越。 A?初建团队。通过组建团队，设立团队核心领导层，锻炼我们自我定位，团队定位，队员间第一印象评定的能力。很有幸，我得到了我们第四小团队的所有成员的信任和认可，担任总经理职务，负责整个团队的运转 ，竞争 ，突破。 B?踩木凳。一组20?人左右，要求挑出12?个人踩在50?公分见方的木凳上。我们是力量队队，挑选出12?名选手后，开始演练时出现了混乱（现场9个小团队都有出现混乱），表面看起来是因为每个人都为团队好出谋画策，结果七嘴八舌意见不统一。虽然我作为力量队总经理一再的下决定，可奈何还是控制不了局面。从本质上看， 一是因为所有到场的都是各行业的精英，都有自己的骄傲，所以难以听从他人， 二是因为初建团队，大家凭感觉选定了领导，却没有磨合过，不知道领导是否值得信赖，所以潜意识里不肯向领导妥协。这一局比赛我们力量队拿到了第4，倒过来数滴。所有队员都很失望，但那也是件好事，只要暴漏出问题，还怕我们这些精英们解决不了么！ C?小宝贝游戏。一个队员闭上眼睛双收抱臂直接从高处后仰下去，下面是用手打成结的队友们。这个游戏安排在此，很妙，它让我们的团队成员彼此之间建立信任感，非常有利于接下来的团队协作战斗。 里对母亲的感恩，现场落泪抽泣声不止。这个环节既体现了我们中华名族的传统美德--?--?百善孝为先，又巧妙地让骄傲的精英们放弃身价，展现真我性情，让我们彼此接纳认同，因为我们都有一个平凡而伟大的母亲。 E?报数游戏。这个游戏告诉我们， 一是简单的事情重复做。 二是团队越庞大简单的事情重复做就越重要。 三是当庞大的团队出现危机时，受到牵连危害的只有那么一个负责人。就像当公司因为某些内因或外因受到危机时，挺身而迎的只有公司总经理或董事长一人承担。团队亦然如此。 在这个环节，我很受感动。因为看到受罚的团队领导者，在竭尽全力 ，全身被汗水湿透每做一个俯卧撑，都需要用尽全身的力量，但他没有放弃，艰难的撑起，重重的摔倒在坚硬的地板上。看到他佝偻的身影，满脸的汗水，我联想到了很多，我想到了我们父母 我们的企业领导。 A?感恩衣食父母。用前一天的感恩生养父母拓展到感恩衣食父母---?-公司。增强员工对公司的理解度，服从度及忠诚度。 B?天智广告。看电视剧若没有广告就不叫“电视锯”了，要有一段段的广告，电视剧才更加有悬念，同时广告商得到宣传有更多经济收入，才会资助出更好的电视剧嘛~~?呵呵。 C打击魔鬼。一个人在自己的团队中有支持者，也用很多的阻挠着，加之自我放松的惰性，则阻挠者更多，当我高喊着我的目标时，眼前满满的全是阻挠和否定，这更加激起了我的斗志，坚持着高喊目 标，直到声嘶力竭时我成功了！当时的谁在呀控制不住的奔腾而出，尤其是一家人紧紧围在我身边说“我们相信你，你是最棒的”时候，泪水都变得甜了。这个游戏一方面让我体会到任何困难可以战胜，更何况我的业绩目标！另一方面也让我懂得了，做一个阻挠者是多么辛苦（又蹦又喊体力透支，指责别人时，尤其是自己的伙伴，心里很不安。），我们的团队需要进步，没有竞争何谈进取？但是我们