团队报数游戏规则12篇.doc

团队报数游戏规则12篇 以下是网友分享的关于团队报数游戏规则的资料12篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 第一篇 报数游戏规则 1必须完全有序依次的按照一人只报一个数来进行这个游戏。 2一切按照我的指示做每一项任务，我说停止自由活动的时候每个人必须停止做一些工作，不准在下面讨论。如有违反者，队长须做10个俯卧撑。 3报数的时候由我记时，我提问的时候，只有队长可以回答我的问题。违反者队长十个俯卧撑。 4当比赛开始进行以后，在达到有一组达到我的目标要求之前，输的组队长俯卧撑10,20,40,80,160,320 不许有队员帮助队长做俯卧撑。违反者队长加罚。 最少淘汰四个，而具体数字 要看你们的表现 第一轮：A ：创业金字塔：20秒 B 前进者：24秒12 第二轮：A ：创业金字塔：16秒99 B 前进者：18秒14 第三轮：A ：创业金字塔：18秒32 B 前进者：17秒04 第四轮：A ：创业金字塔：15秒32 B 前进者：16秒23 第五轮：A ：创业金字塔：14秒32 B 前进者：14秒21 第六轮：A ：创业金字塔：9秒1 B 前进者：9秒37 第二篇 游戏做法： 1将A4纸发下去。主持人说：“来，每两人共分一张A4的白纸，每个人一半。” 主持人的话讲到这里就不讲了，猜猜看，会发生什么事?有的人就把这张纸“哗”地撕开了，有的是横着撕，有的是坚着撕。主持人如果提出质问：“我说要撕开吗?”大家就会笑起来。这就是沟通不良。主持人只说这一句话，马上就出现不同的结果。 重新分发A4纸，主持人说：“来，每两人共分一张A4的白纸，每个人一半。”这一次就一个人都没有撕了。 接下来主持人作个示范，并说：“现在每个人半张，然后这样子撕。” 于是大家全部都照主持人那样，“哗”地将纸撕开。 2主持人说：“将半张纸分成一样的大小四条。 马上就会出现两种方法，有的是这样子分，有的是那样子分，不是四条瘦的，就是四条胖的。又不一样。主持人说：“我要四条瘦的。”于是分成胖的纸条统统丢掉。把纸发下去再分，这回每个人都是四条瘦的了。 3主持人说：“将每一条放在另一条的中间。” 结果全场至少出现了五六种叠放的样子，有的像“米”字，有的像“井”字，有的统统叠放在一起，总之，各式各样的都有。 此游戏说明，话只要一不讲清楚，大家就马上按照自己的想法去做了。做这个游戏，可测验我们是否把话讲清楚了。所谓沟通的过程， 就是一个人要在信息发出来时开始编码（Coding），这叫做用一种方法讲给别人听。然后，经过一个渠道以后，到另外一个耳朵里面开始解码（Decipher），即人家的话我是否听得懂。 ◇态度 有一个秀才去买柴，他对卖柴的人说：“荷薪者过来！”卖柴的人听不懂“荷薪者”，愣住了，不敢朝秀才走过去，于是秀才只好自己走上前去问：“其价如何？”卖柴的人听不太懂这句话，但是听懂了一个字——“价”，于是就告诉秀才价钱。秀才接着说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。”卖柴的人因为听不懂秀才的话，担着柴转身要走。 见卖柴人要走，想到这么冷的天气，没有柴怎么取暖？秀才急了，一把抓住卖柴人的柴担，说：“你这柴表面上看起来是干的，里头却是湿的，烧起来肯定会烟多焰小，请减些价钱吧！” 这个故事说明，态度其实是沟通的一种筹码，如果你很强大，你的态度一定很强硬；如果你的力量不足或者你的立脚点不强，你的证据不足，你的态度立刻就软化了。 第三篇 年会游戏策划 一. 你来比划我来猜 游戏规则：每组派出4名队员，前两人对立而战，一人可以用肢体语言根据题字卡的提示做出相应动作，然后第二人效仿并将动作传给第三人，第三人同样效仿，第四人根据第三人的肢体描述猜测题字卡上面的内容，猜对数量多的一方为胜; 游戏时间：每组进行2轮; 道具：题字卡。 二. 四人说成语 游戏规则：找到4名员工作为出题者，要求出题者方言较不好辨别；四人每人一字同时用方言念出题板上面的成语，由猜题方进行猜题；每组题目可念3遍；念出第三遍后半分钟内没有猜出，即为失败，猜对数量多的一方为胜利方; 游戏时间：每组进行3轮; 道具：题字卡。 三. 真假难辨 游戏规则：红队、蓝队各出4人，每队纸杯中有三杯水，一杯醋，一方喝，另一方猜测，谁喝的是那不一样的，猜对数量多的一方为胜利方； 游戏时间：每组进行2轮; 道具：纸杯、醋、水。 四. 疯狂大收集 游戏规则：疯狂大搜集，分发每组一张清单，在规定的时间内各搜集15样东西，如主持人签名一个，年龄为28岁的女同事一名，属猴的男性员工的手机等等，全场参与，非常热闹。在规定时间内收集到数量多的一方获胜，若两队全部都收集到则以时间短的一方为胜利方。 游戏时间：3分钟; 道具：现场收集。 五. 谁是卧底 游戏规则：游戏人数：8个游戏者（每组派4名队员参加），1个卧底,