第一部分国家职业技能鉴定教程讲解材料.ppt

考务管理有关问题 鉴定组织形式：统一组织形式可以形成考试规模效益，是最经济的考试组织形式。 通过考务管理系统，可以实现鉴定管理规范、高效、简便，更好地控制鉴定质量。 试题编制误差，不是由考务管理来解决，而是由标准、规范、命题管理来解决。 第六章思考题 1.考务管理的定义 2.考评工作的特征 3.职业资格证书编码方案 4.考务管理系统的特点 5.考务管理的实施步骤 6.职业资格证书的核发 职业资格证书制度的有关问题 我国的职业资格证书制度是国家就业培训制度的重要组成部分。 我国的职业资格证书制度是依靠政府权威力量推行的证书制度。证书由劳动保障部统一印制。 职业资格证书是劳动力市场的“通行证”。 职业资格证书制度建设必须面向劳动者和用人单位，适应劳动力市场的需求。 谢谢! 地勘行业《考评认证表》工种目 录 1. 地勘钻探工 4.掘进工 5.物探工 6.地质测量工 7.采样工 8.水文地质工 9.岩土工程地质工 10.样品制备工 11.磨片工 12.淘洗工 13.钻探材料工 14.掘进材料工 15.钻掘设备维修钳工 （五）职业技能鉴定国家题库建设 题库的概念： 题库是由一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的集合。 题库特征：利用计算机软件作为技术平台 以试题为资源 提供内容等值、质量稳定的试卷 （六）国家题库建设的目的和作用 国家题库 由劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心，组织各方面专家开发建设，用于全国职业技能鉴定工作。 国家题库建设 为技能鉴定命题规模化、标准化、科学化奠定了基础，保证了鉴定工作的质量，是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段。 （七）题库开发的主要步骤 1.确定建库目标 2.建立测量模型 3.制定命题规则 4.编制试题 5.审定试题 6.录入校对试题 7.试验运行 （八）国家题库运行管理 国家题库运行管理网络构成： 三大子系统 国家总库 地方分库 社会通用职业 行业分库 行业特有职业 劳动和社会保障部 劳社厅发[2008]2号 ------------------------------------------------- 关于进一步加强职业技能鉴定国家 题库运行管理工作的通知 2008年1月9日印发 （劳社厅发[2008]2号）主要内容 充分认识加强题库建设的重要性，进一步规范管理，实现统一命题。 严格开展鉴定命题工作。对尚未开发国家题库的职业，要依据职业标准，组织专家编制试题，报鉴定中心备案。严禁鉴定站自行命制试题。 加快国家题库建设工作。2010年前各部委要完成行业主要工种题库建设。 加强命题人员队伍建设。建立专家队伍资源信息库。特别加强对高技能人才多元评价命题技术方法的研究。 鉴定命题与题库有关问题 命题特点： 1、应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。 2、命题方法应遵循标准参照测验的命题技术规则。 命题测评工具体系包括：鉴定试题、鉴定试卷、试卷摸版。 所有试题均按鉴定要素细目表进行编制。 有效评估试题和试卷质量是命题质量评价最主要的目的。 第四章思考题 1. 鉴定命题的特点(以国家职业标准为依据) 2.《操作技能考核内容结构表》的重要性（是操作技能命题的最基础工作） 3.对国家题库运行和质量进行监督检查的机构—人社部鉴定中心 4.影响理论知识试题内容质量的主要因素:考核内容的有效性和考核形式的有效性. 《国家职业技能鉴定教程》主要内容 第一章、职业技能鉴定体系与国家职业 资格证书制度 第二章、职业技能鉴定的管理体制 第三章、职业分类与国家职业标准 第四章、鉴定命题与国家题库建设 第五章、职业技能鉴定考评人员 第六章、职业技能鉴定考务管理 职业技能鉴定考评人员 考评人员概述 考评人员的主要任务 考评人员的基本权利、义务 考评人员职业道德 考评人员资格培训、考核与认证 考评技术 考评人员的管理 （一）考评人员概述 考评人员:是指在规定职业等级和类别范围内，按照统一考核方法、职业标准及考核要求，对技能鉴定对象进行考核、评审的人员。 考评工作是技能鉴定的核心活动。 考评人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定鉴定质量。 （二）考评人员的主要任务 按照职业标准，统一的考场规则和考试方法，对考核对象的相应等级知识、技能水平和鉴定结果进行检测和评价。 接受任务和考评工作培训； 鉴