第七章业绩考核与评价讲解材料.ppt

第七章 业绩考核与评价;第一节 业绩考核与评价系统;;;营业利润率=营业利润/营业收入×100% 销售毛利率=销售毛利额/销售收入×100% 销售净利润率=净利润/销售收入×100% 成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100% 总资产报酬率=利润总额/平均总资产额×100% 净资产收益率=净利润/平均净资产总额×100% 每股收益=净利润/流通在外的普通股股数×100%;缺陷;2、基于杜邦分析的业绩考核与评价;;第三节 以责任中心为主体的业绩考核与评价;;; 2、利润中心 利润中心 既要发生成本，又能取得收入，还能根据收入与成本计算利润的这样一种责任单位。作为利润中心既要考核成本、费用，又要考核收入、利润。;; 利润指标 ① 毛利 = ② 边际贡献= ③ 部门可控边际贡献= ④ 部门边际贡献= ⑤ 部门税前利润= ⑥ 部门净利润=;【例】某公司的某一生产部门的季度数据如下：部门销售收入800万元，销售成本540万元，已销商品变动成本（含变动间接费用）500万元，部门可控固定间接费用80万元，不可控固定成本60万元，总部分配的管理费用80万元。假设所得税税率25%。 求毛利、边际贡献、部门可控边际贡献、部门边际贡献、部门税前利润;3、投资中心 投资中心 既要发生成本又能取得收入、获得利润，还有权进行投资的一种责任单位。该种责任中心不仅要对责任成本、责任利润负责，还要对投资的收益负责。; （1）投资报酬率=利润额/投资额 优点：简单而客观；便于比较和公平；与外界评价相一致；评价基础相对易于制定 缺点：放弃高于资金成本与低于目前部门投资报酬率的投资机会，或者减少现有的投资报酬率较低但高于资金成本的某些资产。 ; 【例】某企业的平均资本成本为10%，假设该企业所属A子公司总资产为50万元，投资报酬率为15%，现面临一个投资报酬率为12%的投资机会，总投资额为10万元。;（2）剩余收益 =部门利润—部门资产应计报酬 =部门利润—部门资产×资金成本率 优点：1）使业绩评价与企业的目标协调一致； 2）允许使用不同的风险调整成本 缺点：绝对数指??，不便于不同部门之间的比较 ;【例】某个分公司目前资产总额3500万元，年利润400万元。总公司的资本成本为10%。该分公司的经理正在考虑投资540万元购置一台能增加盈利的新设备，每年新增利润140万元，使用年限6年，采用直线法折旧，期末无残值。计算新设备购置前后的分公司的剩余收益。 购置前剩余收益=400-3500*10%=50 购置后剩余收益=540-4040*10%=136;二、责任中心业绩考核与评价;区 别; 成本中心所发生的各项成 本，对成本中心来说，有些是可以控制的，即可控成本；有些则是无法控制的，即不可控成本。显然，成本中心只能对其可控成本负责。 ;可控成本具备的三个条件（缺一不可）： 可预知性，即各种费用的发生各成本中心可以事先知道其性质和数量； 可计量性，即各种费用发生能进行准确计量； 可调控性，即各责任中心在其权责范围内对发生的费用能主动进行调节和控制。 ;成本可控与不可控是相对一定空间和时间范围而言的 ※ 从空间范围看 同一成本，对甲部门是可控成本，而对乙部门可能是不可控成本。如材料采购价格对采购部门是可控的，对生产部门则是不可控的；产品试制费对开发研制部门是可控的，而对生产部门则是不可控的。 同一成本，对于较高层次的责任中心来说属于可控的成本，对于其下属的较低层次的责任中心来说，可能就是不可控成本。如企业租入的一台设备交由车间使用，该设备的租金对生产车间而言，属于不可控成本，但对于主管设备租入的上级部门而言，则属可控成本。;※ 从时间范围看 此时属于可控成本，彼时则属于不可控成本。如产品成本在其设计阶段或说投产前，一切尚未发生的成本均属可控成本，而一旦投产后，在其生产过程中发生的成本一部分为可控成本，另一部分为不可控成本。而一旦生产完工后，则一切成本属不可控。;可控成本、不可控成本与其他成本的关系 ※ 与变动成本、固定成本的关系 一般而言，成本中心的变动成本大多属可控成本，而固定成本大多属不可控成本。;※ 与直接成本、间接成本的关系 一般而言，成本中心发生的直接成本大多属可控成本，其他部门分配的间接成本大多属