田畈街镇教师请假制度.doc

田畈街镇教师请假制度 一、教师必须严格遵守学校规章制度，坚守工作岗位，不随意迟到、早退、旷课，做到有事先请假，无事不请假。 二、凡因病、因事请假人员，必须做到先批准后离岗（特殊病情除外），否则按擅自离岗处理。 三、请假期在三天内由学校批准，四至五天报中心学校批准，五天以上报县教育局批准，如学校隐瞒不报，一经查实，则取消学校及校长当年评优资格，在考评中扣除该项评估分，造成后果者，按干部管理权限追究校长责任。 四、凡因病请假人员，时间在五天以上，必须提供县人民医院疾病证明，并有医院副院长签名，精神病患者必须提供医疗鉴定单位证明。（特殊情况必须向中心学校及县教师交流服务中心说明情况）已婚女教师年龄在四十五周岁以下，请假两周以上，必须提供镇计生办出具的无违计或采取节育措施的证明。 五、婚假，凭结婚证申请婚假，达到法定婚龄结婚婚假三天，夫妻双方晚婚者，婚假可延长十五天。 六、产假必须提供准生证、生育证、结婚证，女教师正常分娩产假90天（其中产前15天），晚婚晚育增加产假30天，难产的产假增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿，增加产假15天。 七、女职工怀孕流产的休假15天，引产的休假30天，未按时进行环孕检的休假期间由本人负担代课工资。 八、丧假，教师直系亲属（父母、岳父母配偶子女）死亡时，可请假三天，特殊情况可延长二天（不含路程时间）。 九、教师请假，公假属一类假，按正常上班处理。病假、婚假、产假、丧假属二类假（已办手续上报县）可不列入学校考勤处罚。绩效工资按县绩效工资发放有关规定执行。一般事假属三类假，按学校考勤制度进行处罚，且招除相应的绩效工资。 十、以伪证获得请假手续人员一经发现，一律按旷工处理，并追缴旷工期间工资所得，本年度不能评模选优，并在当年考核中降低评定。 1