第十二章 领导者面临的现实挑战讲解材料.ppt

第十二章 领导者面临的现实挑战;本章要点;12.1 适应和推动变革;组织变革的内容;变革的阻力;从个体角度看，以下因素都可能导致个体或群体对变革产生阻力：;变革的步骤;领导者如何适应变革;3. 实施变革的做法;领导者如何推动变革;12.2 领导多元化;文化多元化;1. 集体主义和个人主义;2. 权力距离;3. 不确定性规避 不确定性规避指的是一个社会感受到的不确定性和模糊情景的威胁程度，并试图以提供较大的职业安全，建立更正式的规则，不容忍偏离观点和行为，相信绝对知识和专家评定等手段来避免这些情景，其强弱是通过不确定性规避指数来表示的。 ;4.男性主义与女性主义;12.3 建立学习型组织;“五项修炼”模型;学习型组织中领导的作用;学习型组织建设的基本方法;12.4 领导知识型组织和知识型人才;知识型人才的显著特征;思考题