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吴刚同志在全县招商引资工作会议上的讲话 　　县委、县政府今天召开规格高、规模空前的招商引资工作会议，是一次肯定成绩、弘扬先进的总结表彰大会，也是一次进一步提高认识、明确工作任务的部署大会，更是一次决战招商引资工作的誓师会。会议的主要任务是，总结回顾招商引资工作取得的成绩和经验，明确今年乃至今后一个时期招商引资目标任务和工作重点，动员全县上下进一步振奋精神，鼓足干劲，迅速形成早抓快动、只争朝夕的招商引资工作热潮，努力实现我县招商引资的新突破，开创开放引进工作的新局面，推动全县经济社会快速发展。会上，李书记还要作重要讲话，希望大家结合自身实际，认真抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。 　　一、肯定成绩，正视差距，正确评价招商引资工作的积极成效 　　2009年，全县大力推进招商引资工作，特别是7月全省大招商开展以来，县委、县政府牢固树立科学发展观，转变方式，创新思路，改善环境，招商引资工作取得了可喜成效。共洽谈和引进项目22个，涉及总金额42.03亿元，其中：合同项目3个，合同金额21.46亿元（含2.5亿美元）；落地项目10个，总投资额6.7亿元，实际到位资金2.76亿元。合同及落地项目开工10个，项目开工率为76.9%；落地项目投产5个，项目投产率为50%；资金到位率为41.2%；意向项目9个，意向投资额13.87亿元；正在洽谈和储备的亿元以上项目10个，总投资24亿元；合同利用外资2.5亿元，实际利用境外资金760万美元。超额完成市政府下达我县合同利用境内资金10亿元、合同利用境外资金1000万美元的目标任务，被市委、市政府评为招商引资开工率先进单位。 　　根据对各乡镇和县直单位招商引资考评结果，按照公平、公正和实事求是的原则，评出了“招商引资优秀单位”、“招商引资先进单位”。县委、县政府今天对获奖单位进行隆重表彰，并给予重奖，就是要进一步激发全县上下做好招商引资工作的积极性。 　　综观一年来的招商引资工作，主要呈现四大特点： 　　（一）搞好宣传发动，全面动员 　　通过多种形式在全县上下开展招商引资宣传活动，明确各级干部特别是领导干部务必要带头解放思想，摈弃影响招商引资的各种思想障碍，以思想大解放推动招商引资工作健康、有序、较快发展；使广大干部牢固树立“招商决定发展，招商决定未来”的理念；我县利用自身资源和优势，采取行之有效的措施，切实抓好招商引资的关键环节，着力提高了招商引资的综合能力，努力推动扩大开放和招商引资实现新突破。通过宣传发动，全县干部群众思想得到了解放，工作有了目标，行动有了动力，极大地推动了招商引资工作。 　　（二）全县上下联动，齐心协力 　　一是高度重视。县委、县政府高度重视招商引资工作，将招商工作摆上重要议事日程。成立招商引资工作领导小组，领导小组下设办公室和十一个工作组，抽调专门人员集中开展工作。同时各乡镇和县直单位也成立相应组织，明确一名班子成员专抓此项工作，形成了上下一盘棋的组织机构，保证了招商引资工作的顺利推进。 　　二是健全制度。出台了《淮滨县招商引资工作考核及奖惩办法》，将大招商工作任务分解到各乡镇和县直各单位，实行目标责任制，明确党政主职为第一责任人，制定严格的考核和奖惩办法，纳入政府年度目标管理，定期考评和总结，并采取通报、电视公布等形式，传递压力、增强动力、激发活力，在全县形成了全员大招商的局面。县政府办印发了《关于做好2009年大招商工作的实施意见》，进一步明确招商工作的要求和做法，给全县的大招商工作指明了路子。 　　三是兑现奖惩。县委、县政府召开全县招商引资工作动员大会，隆重表彰了17个招商引资和为招商引资提供优质服务的先进单位、15名先进个人，一次性发放奖金近百万元。同时，将2名在招商引资工作中做出突出贡献的干部提拔到副科级领导岗位上，形成了良好的大招商氛围。 　　四是主动出击。在积极参加省、市组织的大招商活动的同时，发扬“见缝插针”精神，全面出击，加强交流。县处级干部多次率领小分队赴深圳、广东、北京、上海、浙江、江苏、安徽等地开展主题招商和专题招商活动，依托当地商会、协会、老乡会，有针对性的单独主办招商活动7次，聘任招商大使127人，外派招商小分队52批406人次。县委、县政府连续两年选派公务员离岗招商，一批项目落地并投产运行。各项招商活动的开展，拉近了我县与发达地区的距离，极大地吸引了投资商对淮滨县的注意力和投资兴趣。 　　（三）做好“高”“大”文章，紧盯工业项目 　　在县工业园区初具规模的基础上，力求在大项目和高新技术项目上有新突破，尤其注重工业项目的引进。13个落地项目和合同项目中，工业项目10个，工业项目投资额占总投资额的比例达到98%。且高新技术项目明显多于以往。已经落地的大地复合材料公司麻塑粒子项目是国家火炬计划项目，获多项发明专利，在世界高分子材料领域都是新突破；已开