军事化管理教程—矿山救护队伍.pptVIP

矿山救护队伍军事化管理 主要内容 一、矿山救护队伍军事化管理概述 二、军事化管理的内涵 三、矿山救护队伍实施军事化管理的必要性 四、军事化管理的灵魂——亮剑精神 五、军事化管理的核心——执行力 六、打造高效执行救护队伍 七、矿山救护队伍军事化管理的今后重点 一、矿山救护队伍军事化管理概述 世界上最有效率的组织是军队。解放军的军事化管理经验，成为企业竞争、制度建设、传承、员工忠诚等问题的学习源泉。现代企业管理中面临的各种问题，都可以从解放军的军事管理思想中找到满意的答案。 矿山救护队伍工作性质与军队及其相似 使命——保卫安全、挽救生命和财产 训练——养兵千日、用兵一时 素质——体质、精神、心灵 行动——矿难现场一切行动听从指挥 二、军事化管理的内涵 所谓军事化管理就是在生产活动的全过程和日常管理中，有机地引用、借鉴部队特有的组织形式、管理方式，达到提升执行力的目的。可以说军事化管理是提升一支队伍执行力最有效的手段之一。 实施军事化管理的目的就是增强团队的凝聚力、执行力以及战斗力。这也是军事化管理的优点所在。 三、矿山救护队伍实施军事化管理的必要性 1、矿山救护队伍的工作性质特殊 矿山救援队伍是处理矿井灾害的队伍，工作环境特殊，危险性大，紧迫性强，要求必须具有强大的执行力，无私奉献和自我牺牲精神。 2、矿山救护过程的组织形式与战争相似 人类社会的军事组织是从围猎野兽开始的。从最初和自然界的野兽作战，到与其他部落的战争，再到国家之间的战争、宗教战争、改朝换代的战争，战争无非是争夺生存权而进行的暴力活动。而矿山救护工作就是与井下自然灾害争夺生存权的斗争，必须依靠强有力的军事化管理去保障。 三、矿山救护队伍实施军事化管理的必要性（续） 3、提升救护队伍执行力的现实需要 国家强化煤矿安全工作的监管，通过资源整合提升煤矿的现代化水平，煤矿安全形势近年来逐步趋于好转，事故总量下降，矿山救护工作任务减少，出现思想松懈，执行力下降的趋势，必须通过军事化管理予以强化。军事化管理从形式到内容所倡导的是军队作风，弘扬的是团队精神，激发爱岗敬业热情，增强凝聚力和执行力。以标准的行为准则、严格的管理制度和严厉的考核手段，以军人的严明纪律，培养队员的良好作风，行动迅速果断，雷厉风行，敢于克服一切困难，具有知难而进的勇气和气概。“养兵千日，用兵一时”，军事化管理从形式到内容逐步深入，打造的正是一种“剑锋所指，所向披靡”的执行力。 三、矿山救护队伍实施军事化管理的必要性（续） 4、军人的精神与矿山救护队伍倡导的精神不谋而合 智、信、仁、勇、严，《孙子兵法》中，这样界定了为军人的五种德行。军旅生涯，带给军人的是洞察力、应变能力；恪守承诺、忠诚；对首长、部下、战友、百姓有仁爱之心；不怕艰苦和风险、勇往直前；严于律己、严以治军。 而这些，正与矿山救护队所倡导的精神不谋而合。 5、救护队伍的组织结构与军队相似 军队的组织结构与矿山救护队伍的组织构架有着惊人的相似。 四、军事化管理的灵魂——亮剑精神 剑客们狭路相逢，拔剑而战，勇者胜，哪怕对手是天下第一剑客，自知不敌，明知是死，也要宝剑出鞘！ 学习解放军的“亮剑”精神就是要求我们在市场竞争中不做逃兵，要敢于亮剑、勇敢地和对手交锋，斗智斗勇，千方百计战胜敌人――竞争对手和一切困难。 值得矿山救护指战员学习与效仿的军人十大品质：理想崇高、信仰坚定的铁的忠心，攻无不克、战无不胜的铁的意志，志同道合、生死与共的铁的团结，军令如山、步调一致的铁的纪律，打不垮、拖不烂的铁的作风，没有借口、坚决执行的铁的决心，勇挑重担、保家卫国的铁的责任，热爱荣誉、奋力进取的铁的精神，不甘失败、勇敢拼搏的铁的雄心，目标明确、全力以赴的铁的壮志。 五、军事化管理的核心——执行力 执行力需要军事化管理 军事化管理与执行力的内涵及关系 为何需要军事化管理？ 军事化强化执行力 执行力之外的其他要点 人员思想道德品质的培养 领导的才能和企业水平的要求 一种精神是可以代代相传的 六、打造高效执行救护队伍 要打造一支好的队伍，不仅需要锤炼出行为如铁的外表，更需要培育出激情似火的灵魂。尤其是要做好以下工作： l、培育救护队伍的理想信念 　　理想散失是当前队伍存在的普遍问题 　　没有理想的队伍是乌合之众。 　　在安全生产的大坐标上寻找队伍理想的支点。 　　在应急救援的大空间中确定个人价值的取向。 　　灵魂不倒，基业永固。 六、打造高效执行救护队伍 　2、塑造救护队伍的精神风貌 　　精神是形体的状态。 　　没有精神的