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某一公司【股份制改革】方案-股份制改造p31
;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;优化后的组织架构图;;企业理念:真实 简单 愉悦;企业文化:远景、核心价值观、使命、理念;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;总部人际关系图(前);总部人际关系图(后);总部管理层股改方案,股份性质:身股。总体分配比例25%(总股本)。 保证金按2000万净资产计,并按占股比例的10%收取。 股改的第一年营业额6000万情况下:可分配利润900万X50%=450万。身股可分配金额450X25%=112.5万元 ;;运营店面股改方案,股份性质:身股。该店固定资产100万元。总体分配比例24%(总股本)。保证金1万。 股改的第一年营业额400万情况下:可分配利润60万X50%=30万。身股可分配金额30X24%=7.2万元 ;;
1、开新店,总投资100万(固定资产)无形资产(50万)品牌,共计150万。
股东总公司:投资品牌50万(无形资产)占33.33%
总店投资:投资资金:40万,占26.67%
共计:占60%
合伙人:60万占40%(只投资,不参与管理,参与分红)
2)合资后由总公司管理团队,并与该合伙人约定拿出24%的身股激励团队。
店长 17%
助店 7%
3)未来,分店身股股东可身股转银股。;
1)开新公司,总投资300万(固定资产)无形资产(100万)品牌,共计400万。
股东总公司:投资品牌100万(无形资产)占25%
总店投资:投资资金:300万,占75%
共计:占100%
2)新公司成立后由总公司管理团队,并按约定拿出44%的身股激励团队。
3)新开分公司总经理另开辟新分公司,原有分公司仍有10%身股,继任总经 理只享受10%身股。;运用十大系统支撑股改落地;股改九大原则;股改九大原则;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦;企业理念:真实 简单 愉悦
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