环境因素培训教案.pptVIP

* 2、打分评价计算公式 M=a·b·c·d·e 式中 M 为环境因素评价得分； a、b、c、d、e为评价因子，没有影响或影响很小的因子得分均为“1”。 * 3、公式涵义 （1）环境因素评价得分是多因子的叠加结果； （2）各因子之间是相互独立的； （3）有效因子的数量，依组织的具体情况而定； （4）对设立的某一评价因子，当其涵义与幅度确定之后，待评价环境因素都应逐一被评分。 * 4、 打分评价的评价因子 （1）发生频率a 幅度 得分 连续发生 5 每日一次至每周一次 4 每周一次至每月一次 3 每月一次至每年一次 2 一年以上发生一次 1 * （2）符合法律及标准程序b 幅 度 得分 超规或违规 5 偶然超规 4 基本不超标 3 不超标 2 没规定 1 * （3）环境影响范围c 幅度 得分 全球性的 5 全国性的 4 区域性的 3 局部地方 2 很小范围 1 * （4）恢复能力d 程度 得分 不可恢复的 5 半年以上可恢复 4 一周至半年可恢复 3 一天至一周可恢复 2 一天内可恢复 1 * （5）公众关注程度e 程度 得分 社会极度关注 5 社会一般关注 4 地区性一般关注 3 可能关注 2 不关注 1 计算方法 M=a+b+c+d+e ，如计算后 M＞14 此环境因素为重要环境因素 * * （六）确 认 组织的管理者对评价小组提出的重要环境因素推荐方案，应依组织的经济实力、已具有或可能获取的技术水平、必须遵守的有关要求及组织预达到的社会效益或公众形象等因素进行最终确认，并正式形成重要环境因素清单。 * * 环境因素识别评价方法介绍 * 内容简介 一、环境因素的重要性 二、环境因素的概念 三、环境因素的识别 四、环境因素的评价方法 * 一、? 环境因素的重要性 1、在ISO14001标准中，各要素均以环境因素为核心 2、 建立环境管理体系以环境因素为基础。 （1） 初始环境评审：要从环境因素入手 ① 确定环境状况与环境管理现状。 ② 识别与评价环境因素。 ③ 依据环境因素识别法律法规。 * （2） 建立体系—“4.3 规划（策划）”：要处处考虑环境因素 4.3.1环境因素 4.3.2法律及其他要求 4.3.3目标与指标 4.3.4环境管理方案 * 3、运行环境管理体系就是有效控制环境因素 4.4实施与运行 4.4.1机构与职责，各部门要按其职责控制环境因素及产生的影响 4.4.2培训意识与能力：对全员进行培训，知道如何控制环境因素所造成的影响 4.4.3信息交流：进行有关环境因素的内、外部交流 4.4.4环境管理体系文件编制 4.4.5文件管理：“具有关键作用的岗位，都能得到有关文件的现行版本” 4.4.6运行控制：“组织应根据环境方针、目标和指标，确定与所认定的重要环境因素有关的运行与活动，确保它们在程序规定的条件下进行” 4.4.7应急准备与响应：控制潜在的环境因素 * 4、保持体系以环境绩效为度量 环境绩效：一个组织基于环境方针、目标和指标，控制其环境因素所取得的可测量的环境管理体系的成效。 4.5检查与纠正措施：实质上是检查环境因素是否得到有效控制 4.5.1监测：对可能具有重大环境影响的运行