空杯心态（精品）.pptVIP

松开手，计较的东西越少、胸怀和视野越大，人生就会越广大。 舍得 碎花瓶与一元钱的故事 “庆功会”变成了“挑刺会”！ 我们产品应该零库存， 成功也应该是“零库存”。  ——海尔首席执行官 张瑞敏 “权力就像鸦片，只要吸上了，就很难戒掉抽鸦片的烟瘾。” 华盛顿 这个世界上永恒不变的是变化本身！ 适应改变 长辫子的女孩 只有想不到，没有做不到 勇于突破 贝尔:一个教语言学的老师 * 编辑推荐 超越畅销书《方法总比问题多》作者吴甘霖再度为单位、企业和个人打造发展之魂！　　空杯的心态比一百种能力更有力量。员工心态培训必读之作，个人修身与团队发展的第一心态。　　小到一个人和一个企业，大到一个民族和国家，发展才是硬道理！要有一流的发展，就必须——时刻空杯、处处空杯！　　选择空杯——就选择了一流发展；选择空杯——就选择了永远超越。我们产品应该零库存，成功也应该是“零库存”。 ——海尔首席执行官 张瑞敏锻造一流人才是联想发展的核心之一。而锻造人才的关键在于：时刻归零。——联想集团人力资源部对于成功的企业和企业家来说，其事业最大的威胁不是来自竞争对手，而是来自于以往他们的成功经验。 ——世界首富 比尔·盖茨人生最难得的是：过哪座桥，烧哪座桥。——英国思想家、文学家 罗素昨日之非不可留，今日之是不可执。——《菜根谭》作者 洪应明我惟一知道的事情是：我什么都不懂。——希腊哲学家 苏格拉底人生在世——幼时认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟一切都不懂。——现代作家、翻译家 林语堂 内容简介 “空杯心态”：单位与个人的发展之魂所谓“空杯心态”，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空。因为一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有将心倒空了，才会有外在的松手和放下，才能拥有更大的成功与辉煌。这是每一个想发展的单位和人所必须拥有的最重要的心态。　　三种状态，三种命运1.主动“空杯”的人，必然会有最大最快的发展；2.被动“空杯”的人，小有发展，但发展的速度和强度会大打折扣；3.拒绝“空杯”的人，要么停滞不前，倒退，要么成为他人的绊脚石。人人都应该“空杯”因为，“空杯心态”能使你——　　1.更快袖入职场环境，迅速从“自然人”转换为“单位人”；　　2.实现职场超速发展；　　3.倒空过去的优势，创造新的优势；　　4.总能走出“光环”，永创生命与事业的最大辉煌！ 作者简介 吴甘霖，著名畅销书作家及培训师，历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国际创造力开发中心总裁等职，现任甘霖智慧国际培训机构理事长，中国管理培训七剑客之一。 吴甘霖主讲的各种课程，其服务对象包括全球服务业第一明星企业Service Master、中国航天集团、中国鞋王“奥康”集团等大型企业，北京大学、清华大学等著名院校各类高级总裁培训班、财政部等中央国家机关。 近年来，吴甘霖还主编了“甘霖智慧培训文库”，出版著作20多部。其中《方法总比问题多》一书名列2005年全国图书排行榜人力资源管理类第一名，并被评为“2006十大经管图书”，2年多重印30次，“雅虎中文”关于本书的读后感及新闻达1300多万条，创中国企管培训图书第一的记录。 目录 第一单元　选择“空杯”就选择了不断超越　第一章　松开手你可以拥有更多　 “5分钱硬币与3万元花瓶”的管理寓言　 外在的“松手”来自内在的“空杯”　 “时刻归零”如何造就联想那样的一流团队　 松开的手比紧握的手拥有更多 　第二章　“空杯心态”的六大价值　 找到职场发展的“金钥匙”　 剪掉无形的“长辫子”　 最大限度激发生命潜能　 成为杰出的创新者　 提升事业和人生境界　 不断超越，永创一流 　第三章　超越的程度与“空杯”的程度成正比　 要取得最大成功就得学会“彻底倒空” 　 将“当头棒喝”转化为最大超越动力　　将最大决心落实到最大行动　　本来无一物，何处惹尘埃? 　第四章　“空杯”必经的三大步骤　 开放：窗帘拉开，阳光进来　放下：大解脱才有大超越　 重生：放下是为了得到更大辉煌 第二单元　职场时刻需“空杯”　第五章　融入新环境，主动空杯　 职场要成功，首先培养“适应力”　 从“自然人”到“单位人”　 不怕起点低，就怕境界低　 越会主动付出，越会快速发展 　第六章　遭遇逆境，勇于空杯　挫折正是“空杯”的最好良机　重新认识你自己　即使摸到一副坏牌，也要学会把它打好　把逆境变为成长的契机 　第七章　身处顺境，主动空杯　与其被动空杯，不如主动倒空自己　曾国藩给我们的启示　警惕鲜花后面的陷阱　要居安思危，不要自以为是