服饰公司培训体系建立方案.docx

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***服饰有限公司培训体系建设方案机构名称:负责人:联系电话:联系地址:邮编:网址:目录:企业培训定位培训体系建立的目的和作用培训建设策略第一阶段制定并完善培训管理制度建立培训管理团队组建内部培训师团队第二阶段丰富和完善课程体系开展培训项目并实施培训项目策划与宣传第三阶段培训效果评估及调整培训体系框架培训组织框架培训内容框架培训方式框架培训工作流程培训效果评估附件企业培训定位在明确公司战略管理、运营协调、职能支持等重要功能定位的基本上,建立全方位的培训体系为企业培训人才、留住人才。培训管理体系是把原本外部培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估融入到企业管理体系中,尤其与晋升体系、薪酬体系

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