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人际沟通风格的秘密;领导力核心?用人;领导力核心?通人性;无标题;违反人性的管理误区没人愿意被管;原因?不了解人性,过分相信权力;管理者被赋予的传统管理角色如同;请人帮忙,他听至一半狂拍胸脯:;我的员工小张淡泊名利,抱着一亩;我同事小赵脾气火爆,容不得半点;甲孩子逃学,他父亲刚要打,他便;人类行为千变万化,背后人性却是;若排演一部电影您愿意:担当主角;选人:忠诚度专业能力热情合群性;天下没有不可沟通之人,只是没有;世上没有两片完全相同的树叶;要提升自己,先认识自己!;他可以改变石头的外形,但无法改;世界需要孔雀遇到麻烦时带来微笑;孔雀在以下方面表现最好热情待人;猫头鹰在以下方面表现最好留意细;世界需要猫头鹰洞悉人类心灵的敏;世界需要老虎当别人失去控制时,;老虎在以下方面表现最好需要迅速;无尾熊在以下方面表现最好调解和;世界需要无尾熊稳定地保持原则。;孔雀优点:善于劝导,着重别人关;猫头鹰优点:做事讲求条理、善于;老虎优点:善于管理、主动积极弱;无尾熊优点:恪尽职守、善于倾听;让孔雀统筹起来学会聆听,少说一;让猫头鹰快乐起来不要自找麻烦关;让老虎缓和下来学会放松,给自己;让无尾熊振奋起来尝试新鲜事物(;应该学会说的一句话优柔感性率直;清楚与不同性格的人交往中的游戏;与孔雀一起快乐表现出对他们个人;与猫头鹰一起统筹做事要周到精细;与老虎一起行动讲究效率和积极务;与无尾熊一起轻松使自己成为一个;没有完美的个体只有完美的团队;在企业中,如果两个人总是意见一;认识差异性 尊重差异性 保护差;谢谢家人
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