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2010年河南公务员招考面试深度解读
一年一度的省考战役又打响了，河南的招生简章已经出炉。《孙子?谋功篇》中有这样一句话：知己知彼，百战不殆。因此，我们必须对我们的招考简章有一个深入而透彻的分析和解读。只有这样才能做到心中有数，做好充分的应试准备。
面试及审查
（1）面试的比例
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。与2009年相比，没有改变。
（2）面试的形式
面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。经批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试。可见，我们的面试的形式，主要是：
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