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BDA工会多元企业文化里和谐的春风 　　 　　1886年5月1日，芝加哥20万工人大罢工，为争取8小时工作制进行了艰苦的斗争。这就是“五一国际劳动节”的由来。 　　劳动创造历史，劳动者创造着社会财富，工会作为维护劳动者利益的社会团体，几乎和工业革命一样历史悠久。 　　1949年10月1日，随着五星红旗在天安门广场上空猎猎飘扬，中华人民共和国宣告成立了。中国工人阶级从此确立了在国家生活和社会生活中的主人翁地位，中国工会运动也由此迎来了发展的最大转折。工会是在资本主义社会经济矛盾中产生和发展起来的，在社会主义条件下，工会是否还要继续存在？中国工运事业该向何处去？回答是肯定的。 　　1950年6月25日，中央人民政府委员会第八次会议通过，毛泽东主席签发命令施行《中华人民共和国工会法》，与当时的《土地改革法》、《婚姻法》成为新中国最早诞生的三部法律。经历了40多年的实践，在总结经验和汲取国际工运教训的基础上，1992年新的《工会法》既具有鲜明的中国社会主义工人运动和工会工作的特色，又在法律自身的发展和完善上迈进了一大步。此后的十年，随着中国经济的不断发展，随着社会主义市场经济体系的确立，我国的经济关系和劳动关系领域已发生了深刻变化。特别是随着非公有制经济的迅速发展，由劳动关系复杂化而引发的矛盾可谓风云突起，各种无视国家法律规定、侵犯职工合法权益的事件屡屡发生。据在建有工会的单位中统计，2000年全国共拖欠职工工资达366.9亿元，与此同时，一系列恶性侵犯职工合法权益的案件更是令人怵目惊心。2001年10月27日，经过修订的《工会法》再一次亮相，扑面而来的市场经济气息，马上引起全国关注。新的《工会法》无论是对“维护职工合法权益是工会的基本职责”鲜明确认，还是“法律责任”章节的增加，都是对市场经济条件下工会存在本义的归位，切合了工会运动自身发展的规律。 　　一部《工会法》，与时俱进，历久常新。工会也成为了我国社会经济生活里最大的和最有影响力的社会团体，据统计，目前全国的基层工会组织已经达到了150.8万个，会员总数达到了1.93亿人，其中农民工会员达到了6197万人。“科学维权观”指导下的工会工作，已经成为中国经济社会和谐发展的重要组成部分。 　　在外资企业等新型经济组织聚集区域如何有声有色地开展工会工作？五一国际劳动节前夕，记者怀着浓厚的兴趣采访了北京经济技术开发区（BDA）主持工会工作的王德福副主席。 　　 　　年届60岁的王主席拥有敏锐的思维，谈锋甚浓，视野广阔。他下过乡、当过工人，长期从事理论宣传工作，写得一手好文章。1992年，时任北京纺织工业局党委宣传部长的王德福，来到了亦庄开发区，先后担任了开发区管委会副秘书长、工委办公室主任、工委宣传部长。从1996年开始担任工会副主席，一干就是12年。本来6月份就要退休的王主席，为了确保“平安奥运“还在拼搏工作着。 　　“这些年来，工会的影响越来越大，地位越来越高，是发挥作用最好的时期”，王德福喜欢这种富有挑战性的工作。勇于探索，敢于实践，在他的主持下，开发区工会工作走上了良性发展的健康轨道。在这个聚集了多家世界著名企业和以非公经济组织为主体的区域内，工会工作不仅深受区内劳动者的拥护与欢迎，而且融入了多元企业文化的氛围，成为了促进开发区经济和社会高速、和谐发展的一支重要力量。 　　 　　方法创新：建会是硬道理 　　 　　亦庄开发区的2000多家企业90%都是非工企业，大的企业比如世界500强就有60家，如雷贯耳；小的企业只有三四名职工，名不见经传。这些非公企业呈现出劳务关系复杂、分配制度复杂、企业背景复杂和企业文化多元化的格局。王主席回忆说，非公企业里的工会怎么搞？在那个时候没有现成的经验。 　　无论如何，贯彻《工会法》，在企业里成立工会组织，维护员工的正当权益是硬道理。紧紧依靠党的领导，开发区工会工作得到了工委和管委会的大力支持。开发区工委以文件的形式下发了《关于维护职工权益，稳定职工队伍，加强工会工作的意见》，这在北京市区域内是第一次。管委会下发了《关于加快企业组建工会的通知》，三届管委会主任都亲自致信企业的董事长和总经理，希望企业能够遵照国家的法律，充分认识建立工会组织的重要性和必要性，配合开发区工会抓紧筹建本企业工会组织。为了争取政府对工会工作的支持，开发区工会还首创了聘请工会兼职顾问的形式，将开发区组织部、宣传部、监察局、劳动局、社会局、建设局、市政局、安监局等部门的领导同志聘为工会顾问，有力地促进了建会工作的开展。 　　经历了最初的艰难阶段，开发区工会上到主席下到工作人员，几乎把区内企业跑遍了。从开始的“磨破嘴，跑断腿”，历经无数尴尬复杂场面和各种各样的阻力，到今天的工会影响日渐扩大，一些企业甚至主动找上门要求建立工会，路是一步一步走出来的。