“四朵金花”玫瑰梦想.docVIP

“四朵金花”的玫瑰梦想 　　 　　她们都出生平凡，但是通过自己的努力收获过生活的精彩;她们都已身为人母，虽然激昂的青春已离她们远去，但梦想的火焰却从未在她们心中熄灭。 　　她们就是被称为月朗国际长成系统的“四朵金花”――张建芳、顾玉梅、俞建萍和李燕儿。她们凭借着出色的工作能力，独特的个人魅力成为月朗长成系统中一道亮丽的风景线。 　　每一个女人的心底都有一个玫瑰般的浪漫梦想，当我们走进“四朵金花”，发现她们的玫瑰梦想更加贴近平凡和现实。更重要的是，她们都敢于选择去实现的道路。 　　 　　张建芳 四十如梦今初醒 　　张建芳本是一名普通的国企职工，在工厂一干就是20年，因为从事的是政工工作，期间还利用业余时间拿到了本科文凭。在工厂的那段岁月，张建芳的小日子过得简单又幸福，但随着孩子的慢慢长大，房子家具的逐渐老旧，张建芳一下子感觉到了经济上的压力，孩子要上大学，房子要装修翻新，这都需要一笔巨大的费用。按当时张建芳夫妇的收入很难承受，这时张建芳才意识到，必须要有一个人走出去闯，才可能改变家里的现状。那时已经2001年，虚岁已39岁的张建芳当时一年的年薪只有1万多块，她希望能找一份薪水好的工作。当她在人才市场苦苦寻觅时，却发现几乎所有好的岗位年龄要求都在35周岁以下。几经周折，张建芳凭借自己丰富的政工经验，进入了中国人寿保险公司。 　　张建芳做事始终有一个原则,要么不做,要做就全力以赴。在她的执着与努力下，第一年就获得了不菲的回报。其间她还创下了一周签47张保单的记录，由于张建芳优异的表现，才进入公司一年的她，就被邀请参加了中国人寿浙江分公司的高峰会。2005年底华泰人寿在当地筹建，鉴于张建芳在保险业内突出的表现，她受华泰人寿邀请担任内勤高管―区经理一职。当她接触了解月朗之后毅然决定全力以赴加盟，立即辞去让许多人羡慕的经理一职。当时辞去月入一万多元工作的时候曾痛苦了半个月，现在十多万的工作辞职只是一夜之间的事。她感慨的说:“不见不闻虚度一生，所见所闻改变一生”。 　　因为保险和直销比较类似，所以张建芳也很早就接触过直销。不过因为看不到太多人获得成功，因此也一直没有用心去做。而何春江就她是这期间认识的一个直销朋友。2006年11月底的一天，何老师约她到家里去给她介绍了月朗国际这个公司，还亲手给她做了产品示范，这次示范给她留下了深刻的印象，张建芳开始对这款奇特的卫生巾产生了兴趣。 　　 　　12月的一天，一位金华的妇产科医生朋友打电话给张建芳，问她有没有听过一个什么“月月爱”卫生巾的。作为何老师的朋友，张建芳把这个医生介绍给了何老师。 　　在何老师的邀请下，他们一道去见了这位妇产科医生。做完产品演示和介绍后，那个医生非常认可这款产品。虽然这样的产品示范，张建芳已经见过多次，但看到一位专业人士都如此认可这款产品时，内心还是受到了很大的触动。随后他们陪着这位妇产科医生，带着产品又约见了很多不同年龄段的女性，结果所有人都对这个产品非常认可。这个时候，张建芳已经充分地感受到了这款产品的魅力，也意识到这是一个不错的商机。但是由于自己对月朗公司还缺乏了解，小心谨慎的她并没有贸然加入月朗。 　　2007年1月6日，月朗长成系统在东阳召开第一次系统会议召开，张建芳受邀参加，当她在会场上发现周希俭、“三军”这些业界“高人”都聚集在了一起的时候，她立即下定决心加入月朗，因为张建芳相信只有强大的公司才能吸引强大的人才。 　　张建芳在月朗的直销几乎是从零开始的，她的合作伙伴也大多没有做过直销。开始的过程张建芳遇到很多的坎坷曲折，甚至会犹豫自己的选择。这个时候是何春江老师的执著支持了她，因为他从来不会有失落和放弃的想法。听到陈怀德董事长誓要“把问号搬直成感叹号”的时候，她更加坚定了信念。 　　很多伙伴会遇到家人的反对和担心，张建芳就建议她们把自己的家人带来看看，让她们了解自己在做什么，让他们放心。她希望大家能够很好地深入了解月朗，因为了解而放弃也不至于将来后悔，不要觉得这只是一份生意，更是一份难得的缘分和情意。 　　张建芳相信，只要不胡乱吹捧，用真诚与人进行心与心的交流，自然会赢得信任与市场。她们甚至吸引了不少亿万富翁，张建芳表示这一切其实很简单，“这些人的眼光都比我强，只要我把这一年所看到听到的和盘托出，他们自然会做出正确的选择。” 　　张建芳最为骄傲的是终于能够以自己的收入为女儿做一些补偿。她一直觉得挺亏欠女儿的，以前家庭条件所限，女儿很早就显露出来的特长没有机会去专门培养。她现在车里放的歌碟都是女儿自己翻唱的，“如果我早一点醒悟，也许她会有更好的路可以选择。”去年张建芳的女儿高考，张建芳把高考志愿全否定了，她决定送女儿去宁波诺丁汉大学。就读这个学校会有一年在诺丁汉大学英国本部学习，但是整个大学期间费用高达50万元。已经在月朗做