某商业地产集团公司员工培训体系汇编手册(推荐).doc

某商业地产集团公司员工培训体系汇编手册(推荐) XXX XXX 组织运营手册 文件编号 版本/修订 / 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 12 页 员工培训体系 XXX人力资源管理顾问有限公司 二零一二年 目录 6第一章 总则 6第一条 培训目的 6第二条 适用范围 6第二章 培训的目标与战略 6第三条 培训目标 6第四条 培训战略 6第五条 培训方针 6第三章 培训原则 6第六条 培训原则 6第四章 培训组织与职责 6第七条 培训组织架构与职能 8第八条 受训者的权利与义务 8第五章 培训的类型 8第九条 按照培训体系分类 8第十条 按照培训目的分类 9第十一条 按照培训性质分类 9第十二条 按照培训方式分类 10第十三条 授课方法 12第六章 培训计划与实施 12第十四条 培训需求分析 13第十五条 培训计划制定 13第十六条 培训预算、分配与管理 14第十七条 培训计划的下发与执行 14第十八条 培训的实施和反馈 14第十九条 培训的评估 15第七章 培训与其他模块 15第二十条 主管人员晋升培训方案 16第二十一条 培训设计与绩效考核结果 17第八章 培训课程体系建立 17第二十二条 培训课程体系建立目标 17第二十三条 课程开发步骤及学分设置 17第二十四条 XXX课程建议体系（参见附件） 17第九章 培训费用与服务年限 17第二十五条 受训员工培训费用 17第二十六条 培训服务年限 18第十章 新入职员工培训管理办法 18第二十七条 适用范围 19第二十八条 目的与内容 19第二十九条 注意事项 19第三十条 通用训练 20第三十一条 部门内工作引导 20第三十二条 部门间交叉引导 20第三十三条 入职培训的评估 21第三十四条 入职培训流程 22第十一章 岗位技能培训 22第三十五条 适用范围 22第三十六条 目的与内容 23第十二章 职能人员的培训 23第三十七条 培训范围 23第三十八条 培训目的 23第三十九条 培训内容 24第四十条 培训方式 24第十三章 培训师管理办法 24第四十一条 适用范围 24第四十二条 目的 24第四十三条 组织策划 24第四十四条 内训讲师的来源 24第四十五条 内部讲师职责 24第四十六条 内部讲师等级 25第四十七条 申报 25第四十八条 内部讲师来源 26第四十九条 考核 26第五十条 内部讲师待遇 26第五十一条 外聘讲师政策 27第十四章 XXX导师制管理办法 27第五十二条 目的 27第五十三条 适用范围 28第五十四条 导师任职资格条件 29第五十五条 培养方案的确定 29第五十六条 导师岗位职责 30第五十七条 员工的权利与义务 31第五十八条 导师的管理与考核 31第五十九条 被辅导员工考核 32第十五章 企业培训学分管理规定 32第六十条 目的 32第六十一条 部门职责与权限 32第六十二条 学分达标标准 33第六十三条 实施细则 34第六十四条 学分应用 34第十四章 员工培训出勤管理规定 34第六十五条 适用范围 35第六十六条 目的 35第六十七条 管理部门 35第六十八条 组织策划 35第六十九条 课堂规定 35第七十条 请假规定 35第七十一条 统计培训记录 36第十五章 培训教材与器材管理 36第七十二条 培训教材管理 37第七十三条 培训设施设备管理 37第七十四条 培训档案管理 37第十七章 附 则 37本规定由集团总部人力资源部负责解释。 37本规定的修改由集团总部人力资源部负责，并报总裁批准后执行。 37本规定自公布之日起实施。 38附 件： 38附件一：《培训签到表》 39附件二：培训效果调查表 40附件三：外聘讲师评估表 42附件四：外出培训申请表 43附件五：培训协议 35附件六：培训请假单 35附件七：员工学分评价表 36附件八：XX职种课程学分表 36附件九：XX职种课程学分总表 37附件十：内部讲师试讲评审表 38附件十一：学员课程评估表 39附件十二：新员工培训计划表（普通员工） 40附件十三：新员工培训成果检测表 41附件十四：新进人员入职培训时间表 41附件十五：培训签到表（公司内部组织培训适用） 42附件