课程大纲-高效执行力 团队职业心态塑造 一天大纲.doc

课程大纲-高效执行力 团队职业心态塑造 一天大纲.doc

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《高效执行力—团队职业心态塑造》 课程前言: 中国的孩子和中国的成年人同时被两个类似的错误纠缠着,孩子们以为他们是在为父母而学习,成年人则认为他们是在为老板而工作。孩子们会随着年龄的增长而发觉自己错了,而令人惋惜的是,成年人的错误却一直在继续着┅┅ 中国的企业面临两难境地,一方面企业在寻找勤奋、敬业、忠诚的好员工,而另一方面员工则认为“我凭什么要这么卖力?我所创造的利润还不都是被老板占有了┅┅” “都是为老板干的”这一观念,严重的妨碍了员工工作的积极性、创造性和敬业精神,导致团队缺少责任感与执行力┅┅。 执行力差的真正原因是:员工不是没有能力,而是没有心态。如果一个员工心态有问题,教再多技能也没有用。 本课程站在企业的立场,从员工的角度出发,深入浅出,用大量详实的生动案例,解读了职业人工作是为了“自己的公司”,无论多么努力的工作都是为自己干的;同时阐述员工责任不到位、执行力不强的根本原因,近而对症下药,清除顽疾。支持企业中、高、基层人员调整思维、拓宽思路,在最短时间内强化责任感,减少企业内耗、迅速有效提升团队责任意识与执行力┅┅ 课程收获: 1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯; 2、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作; 3、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神; 4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度,凡事不找借口; 5、增强团队凝聚力,提升员工执行力; 6、发挥员工强大的精神力量,提高工作效率,提高企业绩效; 7、培养员工的感恩心态,感恩父母、感恩公司、感恩客户,怀着感恩的心态去工作; 8、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织; 9、树立正面的思维观念,不做职场橡皮人,不做职场老油条,敷衍工作就是砸自己的品牌。 课程对象:企业中层、基层员工、新入职员工 课程时长: 一天(6小时) 课程形式:课堂讲解+提问互动+案例分析+游戏体验+视频学习 课程大纲: 一、企业竞争的五张王牌 品质 成本 服务 创新 团队 二、员工不是没有能力而是没有心态 1、执行力差的根源——态度决定一切。 2、提升执行力“四关键” 3、企业中员工价值分类: 人物、人才、人手、人渣、人裁 三、提升团队执行力三步骤 1、观念管理:我为谁而工作? 2、心态管理:我工作时的心态 3、技能管理:我该如何工作? 四、提升执行力必备的职业化观念管理 《高效执行力—团队职业心态塑造》 课程前言: 中国的孩子和中国的成年人同时被两个类似的错误纠缠着,孩子们以为他们是在为父母而学习,成年人则认为他们是在为老板而工作。孩子们会随着年龄的增长而发觉自己错了,而令人惋惜的是,成年人的错误却一直在继续着┅┅ 中国的企业面临两难境地,一方面企业在寻找勤奋、敬业、忠诚的好员工,而另一方面员工则认为“我凭什么要这么卖力?我所创造的利润还不都是被老板占有了┅┅” “都是为老板干的”这一观念,严重的妨碍了员工工作的积极性、创造性和敬业精神,导致团队缺少责任感与执行力┅┅。 执行力差的真正原因是:员工不是没有能力,而是没有心态。如果一个员工心态有问题,教再多技能也没有用。 本课程站在企业的立场,从员工的角度出发,深入浅出,用大量详实的生动案例,解读了职业人工作是为了“自己的公司”,无论多么努力的工作都是为自己干的;同时阐述员工责任不到位、执行力不强的根本原因,近而对症下药,清除顽疾。支持企业中、高、基层人员调整思维、拓宽思路,在最短时间内强化责任感,减少企业内耗、迅速有效提升团队责任意识与执行力┅┅ 课程收获: 1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯; 2、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作; 3、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神; 4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度,凡事不找借口; 5、增强团队凝聚力,提升员工执行力; 6、发挥员工强大的精神力量,提高工作效率,提高企业绩效; 7、培养员工的感恩心态,感恩父母、感恩公司、感恩客户,怀着感恩的心态去工作; 8、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织; 9、树立正面的思维观念,不做职场橡皮人,不做职场老油条,敷衍工作就 是砸自己的品牌。 课程对象:企业中层、基层员工、新入职员工 课程时长: 一天(6小时) 课程形式:课堂讲解+提问互动+案例分析+游戏体验+视频学习 课程大纲: 一、企业竞争的五张王牌 品质 成本 服务 创新 团队 二、员工不是没有能力而是没有心态 1、执行力差的根源——态度决定一切。 2、提升执行力“四关键” 3、企业中员工价值分类: 人物、人才、人手、人渣、人裁 三、提升团队执行力三步骤 1、观念管理:我为谁而工作? 2、心态管理:我工作时的心态 3、技能管理:我该如何工作? 四、提升执行力必备的

文档评论(0)

kolr + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档