数据库课程设计报告--工资管理系统.doc

数 据 库 课 程 设 计 报 告 理论成绩 实践成绩 总成绩 院系：信息管理学院 专业：软件工程 班级：软件Q1141 组长：李艳平（） 组员：孙俊珍（） 王 毅（） 左礼振（） 题目：工资管理系统 教师：石黎 时间：2013.11.23 目录 一、设计目的 - 1 - 二、数据库功能分析 - 1 - 2.1 信息输入功能 - 1 - 2.2 数据修改删除功能 - 2 - 2.3 查询和统计功能 - 2 - 三、数据库设计 - 2 - 3.1 需求分析 - 2 - 3.2 概念分析（E-R图） - 3 - 3.3 逻辑设计…………………………………………………………………..- 4- 3.4 物理设计 - 7 - 3.5 实施与维护 - 7 - 四、界面设计及相关代码 - 8 - 4.1 数据库的连接操作 - 8 - 4.2 登陆界面 - 10 - 4.3 管理员操作 - 13 - 4.4 职工操作 - 35 - 五、感想及总结 - 39 - 六、参考文献 - 42 - 一、设计目的 工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作，需要反复地进行抄写、计算，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴,或者由于计算机的疏忽，出现工资发放错误的现象。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化，能够和人事管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。 二、数据库功能分析 2.1 信息输入功能 1） 输入员工的基本信息。包括：员工编号、姓名、性别、参加工作时间、所属部门、职位 等基本信息 2） 输入员工的工资信息。包括：岗位基本工资、津贴、考勤等相关信息。 3） 输入员工的部门信息。包括：部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数、部门与外界的联系方式。 2.2 数据修改删除功能 修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化，如职称的改变，工作部门变动，或调离本单位等，系统应能修改员工的信息或将其从员工信息表中删除。 修改和删除员工的工资信息。员工升职加薪、工资普调是企业中常见的事情，这就需要系统能方便对员工工资进行个别及批量的修改；如员工调离本单位，就应当从员工信息表中删除这个员工信息，将其工资信息表中相应的数据删除。 修改和删除部门信息。当一个部门的负责人或联系方式发生改变时，系统中相关部门信息也能做相应改变。 2.3 查询和统计功能 1） 能够查询指定员工的基本信息 2） 能够查询部门信息 3） 查询某个员工的工资信息 4） 统计部门总人数、共工资、平均工资 5） 工资表月工资记录的生成功能。生成当月所有员工或所有部门的工资记录，同时能进行员工工资的计算，即基本工资、奖励金额、应扣金额。 三、数据库设计 3.1 需求分析： 《工资管理系统》针对的用户是小型企业，工资项目比较少，较为固定，工资管理涉及企业管理的多个方面，如员工职务宫中变化、员工考勤情况、员工加班情况等等。根据这些信息，在每个月的某个固定时间，生成企业对全体员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、月、年进行统计分析，产生相应报表。 需求信息整理（DFD图）如下： 3.2 概念分析（E-R图） 3.3 逻辑设计 1. 数据字典 表1 Allowance (员工津贴) 列 名 数据类型 可否为空 说 明 emp_no varchar(10) not null 员工号（主键一） overtime_month varchar(20) not null 加班时间(主键二) Overtime_days int null 加班天数 Overtime_pay float null 加班工资 表2 Attendance (考勤信息统计) 列 名 数据类型 可否为空 说 明 emp_no varchar(10) not null 员工号(主键一) attend_month varchar(20) not null 时间(主键二) Absent_days int null 缺勤天数 Absent_pay float null 考勤工资 表3 BasicWages（工资标准表格） 列 名 数据类型 可否为空 说 明 emp_po