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企业社会责任与股东利益最大化的关系分析 　　◆ 中图分类号:F270 文献标识码:A 　　内容摘要:当前企业社会责任越来越受到关注,什么是企业社会责任以及企业应该如何履行社会责任成为业界和学术界研究的重点。为了防止企业陷入认识误区,本文运用了三重底线理论,提出了企业社会责任首先是股东利益最大化,企业追求利润最大化与履行社会责任并不矛盾的观点,并在引用案例和理论研究成果的基础上,对所提出的观点加以论证。 　　关键词:企业社会责任 股东利益最大化 相关者利益 　　 　　近年来,随着市场经济的飞速发展,企业竞争日益激烈,已不再限于财富的多寡和市场抢夺,而是扩展到社会责任领域。随着市场竞争机制的日益完善,在全球企业社会责任运动推动下,以SA8000为代表的企业社会责任认证标准在世界范围广为推进,标志着将社会责任纳入企业战略化、标准化、科学化管理范畴成为国际发展新趋势。众多的企业在创造财富的同时兼顾了社会各方面公众的利益,甚至是为节能环保作出了贡献。然而,也有少数企业不堪社会责任之重负而陷入困境。因此,到底如何处理企业社会责任的问题成了一个必须讨论的话题。 　　 　　企业社会责任的概念及理论基础 　　 　　企业社会责任概念的发展经过了三个阶段。第一阶段,认为企业的社会责任就是通过管理获取最大利益,即为股东赚取利润。1919年,美国密歇根法院就曾宣称:企业机构运营的主要目的是为股东赚取利润。这种观点完全确认了企业的经济功能对社会进步的作用,得到企业界的普遍认可和推行。第二阶段(从20世纪30年代到20世纪60年代早期),认为企业职能应该由追求利润扩展为平衡利益。企业从要向所有者负责转变为要向更多的利益相关者负责。企业应更多地关注员工和顾客的利益和要求,更多地参与改善工作条件和消费环境的工作,为社会的发展发挥更突出的作用。第三阶段(20世纪90年代以来),认为企业在发展的同时,应承担包括尊重人权、保护劳工权益、保护环境等在内的社会责任。因为,全球化进程加快,跨国公司遍布世界各地。但是生态环境恶化、自然资源破坏、贫富差距加大等全球化过程中的共同问题引起了世界的关注和不安。 　　??前国际上对“企业社会责任”没有一个确切的定义。不过一般认为,企业社会责任指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,要承担对员工、消费者、环境等的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。 　　对于企业社会责任的理论基础,学界也有很多不同的说法。利益相关者理论观点认为,企业及其管理者对企业所有的利益相关者负责,并对特定的利益相关者有特定的责任。社会契约理论观点认为,企业的动作方式应该像组织和社会之间存在契约一样,使社会收益最大化。企业行为应该受法律的指导,或自愿符合社会规范和期望。企业公民理论观点认为:社会赋予企业生存的权利,是让企业承担受托管理社会资源的责任,那么企业就必然要为社会的更加美好而行使这项权利,承担这项责任,合理地利用这些资源。一个美好的社会不仅仅需要经济的繁荣,还需要政治的稳定和道德的和谐。 　　现在社会普遍比较认同三重底线理论,这是英国学者约翰#8226;埃尔金顿确立提出的,该理论认为,企业要考虑经济、社会和环境三重底线,即要拥有确保企业生存的财务实力,同时必须关注环境保护和社会公正。三重底线理论提出之后,逐渐成为理解企业社会责任概念的共同基础。 　　 　　企业社会责任首先是对股东的责任 　　 　　根据三重底线理论,企业对股东的责任是第一位的,即企业首先要履行经济责任,实现利润最大化。形成这种认识的原因在于: 　　先分析企业的定义:企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。由此定义可知,企业主要指独立的盈利性组织。因此企业首要的责任是维护股东的利益,保证股东的利益最大化,这是最基本的东西。 　　企业首先把自身发展好,包括诚信经营,照章行事,为社会提供合格、优质的产品和服务;关爱内部员工,与外部的上下游伙伴合作共赢,建立和谐关系;持续创造大幅盈利。其实这些也是企业履行社会责任的表现。企业在创造利润的过程中,为强调规模效应而解决的社会就业问题就是对社会的贡献,还有利税,它是企业除了给自己员工和企业家创造财富之外,对国家经济贡献的最好和最直接的表现形式。 　　 　　可口可乐、IBM、微软、通用电气、诺基亚、麦当劳等著名企业无一不是巨额利润的创造者。而他们在解决就业,提供优质产品,增加利税和出口创汇,增加社会财富与促进社会和谐,创造技术创新体系等各方面对社会的贡献也是卓著的。美国《财富》杂志2008年7月9日公布了2008年度全球企业500强排行榜,石油巨头埃克