领导干部面试的各种类型.docVIP

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2018-05-24 发布于四川
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领导干部面试的各种类型　（一）连串式问题 ? ? ? ? 连串式问题是指考官向竞岗者提出的一连串相关的问题，要求竞岗者逐个回答。这种方式主要是考查竞岗人员的反应能力、思维的逻辑性和条理性等。但也可以用于考查竞岗者的注意力、瞬间记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括能力等。例如：问：你已经在公司工作八年了，你认为自己最成功的是什么？有没有不成功的地方？如果这次不能竞岗成功，对以后的工作有没有影响？ ? ? 答：在这八年里，我从一名普通的员工到一名副经理，在工作中学到了不少的知识，积累了不少的经验，这就是我最成功的地方，我时常以此感到欣慰。 ? ? 我也有不成功的地方，在职期间，与经理之间