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会计职业转变与人才培养的探讨 　　摘要：信息技术发展和管理科学创新，使企业面临的内外部环境发生了巨大变化，这些变化影响着会计工作的内容和作用，相对于会计核算，会计的管理职能日益凸现，会计职业转变已成为现实的需要和发展的必然，相应的，对会计人才的培养也有了新的内涵和要求。本文就此方面展开探讨，以期有益于会计职能的发挥。 　　关键词：职业转变；人才需求；人才培养 　　 　　一、问题的提出 　　 　　 现代会计有两大分支，一是财务会计，二是管理会计。财务会计遵从会计准则，主要向企业外部信息使用者提供会计信息；管理会计则面向企业内部经营管理，提供生产经营的决策支持和管理控制信息。就我国目前情况来看，长期以来企业会计工作只偏重于财务会计，把主要精力放在记账、算账、报账方面，相对忽视了管理会计在企业中的运用。调查研究表明，影响管理会计在企业运用的原因主要有以下几个方面：一是受长期以来旧的管理体制影响，企业对管理会计应用的内在需求不足；二是现有管理会计理论和方法脱离企业管理实际，使管理会计信息的有用性无法保证；三是会计人员因财务会计工作繁忙，从而影响其向管理当局提供充分的管理会计信息；四是大多数会计人员综合业务素质较低，很难就企业的运营状况进行管理会计系统分析。 　　20世纪90年代以来，信息技术的发展和管理科学的创新，使企业面临的内外部环境发生了巨大变化，这些变化影响着会计工作的内容和作用，相对于会计核算，会计的管理职能日益凸现，会计职业转变已成为现实的需要和发展的必然。具体来看：首先，现代企业制度下，企业管理人员会基于市场经济运行规则要求而产生应用管理会计的主观愿望。管理会计的应用取决于企业管理的实际需要，在产权不明晰的企业制度下，企业运行的目标是完成上级规定的各项指标，企业管理人员没有运用管理会计去规划企业未来发展的压力和动力。随着现代企业制度的建立，企业委托人和代理人之间形成了相互制约的制衡机制，代理人目标的实现有赖于企业正确的决策行为和科学的管理控制手段，借助于管理会计实施经营管理是代??人目标实现的最有效措施；其次，电子技术的广泛应用使会计工作由财务会计职能向管理会计职能的转变成为现实的必然。随着会计电算化的发展，财务会计软件日益完善，会计核算的自动化程度大大提高，财务会计人员的日常工作变得简捷，可操作空间越来越小。与此同时，新的社会经济环境使企业管理者对经营管理信息提出了更高的要求，会计人员必须能够结合企业自身特点设计并提供满足企业内部管理需要的经营控制信息。国际会计师联合会所属的财务与管理委员会早在2000年就组织过一项以“职业转变：从会计到管理”为主题的调查，目的是探究管理会计职业的未来发展趋势。我国目前在此方面的意识还很淡薄，会计人才培养的基础环境还很差，致力于此方面的研究和探讨尤为必要。 　　 　　二、新经济环境下企业会计的特征及人才需求 　　 　　会计的特征决定会计的人才需求，进而影响会计人才的培养方向。从会计管理的角度看，21世纪企业会计具有以下几方面特征：一是随着企业网络化进程的加快，会计将不再是一个封闭的子系统，会计与管理的结合越来越密切。自动化生产的出现，计算机被广泛应用于企业的生产、经营和管理。这样，相当数量的有用信息可以被适时的收集起来，管理者可以随时了解企业里诸如生产数量、材料耗用、废品产生和产品成本等信息。会计空间越来越广泛，会计的职能越来越全面多样，会计不单是一个信息处理系统，它更是一个管理控制的工具和手段；二是生产力的发展，使社会产品越来越丰富，产品的构造也越来越复杂，单个企业不可能完成整个产品的所有价值环节，未来的产业组织必然成模块式发展，企业若想在市场竞争中取胜，就需要在行业价值链中选择具有优势的价值模块儿进行价值创造。由此，会计管理将不再单纯从企业内部效率的角度看待利润增长，而是站在企业发展的战略高度进行价值链分析，从多个方面提供决策与控制信息；三是基于环境变化，会计将突破管理会计师提供信息，管理人员使用信息的旧框框，信息使用者与信息提供者的界限趋于模糊。为了保证企业以一种及时的方式搜集相关信息并据此做出反应，管理会计信息搜集的任务会从管理会计人员转移到这些信息的使用者身上，会计不再仅仅是会计管理人员的行为，每一个员工将在很大程度上直接提供并使用相关信息。 　　企业会计的特征决定了未来的会计将呈现“会计管理知识普及化、管理会计核算层次化、管理会计职业专门化”的特点。会计职业转变和会计职能的扩展，对会计人员的知识结构和能力水平有了更高的要求。会计人员不仅要懂会计专业知识，而且还要懂生产、懂管理，具有协调能力。基层管理会计人员立足于责任单位，对责任单位的经济活动进行核算、分析、控制与考核；高级管理会计师则服务于企业中高层管理人员，其职责是构建适合本企业特点的个性化管理会