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关于解决高校大学生就业难问题对策探析 　　摘要：随着高等教育的大众化和就业体制的转换，以及全球性金融危机等因素的影响，使高校大学毕业生的就业形势日益严峻，大学生就业难已经成为全社会共同关注的焦点问题。分析高校大学生就业难成因，探讨和研究解决大学生就业难问题的对策，对于进一步做好高校大学生就业工作具有极为重要的意义。 　　关键词：解决 高校大学生就业难问题 对策 　　大学生就业难问题已经成为全社会共同关注的焦点问题。探讨和分析大学生就业难的主要成因，提出和制定解决大学生就业难问题的主要对策，对于进一步做好高校大学生就业工作具有极为重要的意义。为此，笔者从高校大学生就业现状出发，依据高校大学生就业难的主要成因，提出解决大学生就业难问题的几点对策。 　　一、优化大学生就业的客观环境 　　（一）大力发展经济，扩大内需，以发展促就业 　　“发展才是硬道理”。发展是党执政兴国的第一要务，也是从根本上解决大学生就业难问题的关键所在。大学生就业状况，从某种程度上而言，也反映出了社会经济的发展水平。大学生就业难，可以说是我国发展过程中出现的问题，因此，必须用发展的办法进行解决。坚定不移地坚持以经济建设为中心，实现我国经济又好又快发展，积极调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，扩大内需，创造更多的就业岗位，以增加对大学毕业生的吸纳能力，推动大学生的顺利就业。 　　（二）多层次地推动中小企业的发展，增加就业岗位 　　温家宝总理在十一届全国人大二次会议举行的记者会上回答日本记者提问时说：失业问题是我们面临的一个十分严重的问题。我们之所以采取一揽子计划，加大财政投入，是从根本上促进经济的发展。“其实，解决失业问题最重要的是要大力扶持中小企业的发展，因为中小企业吸纳就业达90％。”1因此，在解决大学生就业难问题过程中，政府在鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳高校毕业生，支持困难企业保留大学生技术骨干的同时，在加大对中小企业的扶持力度，要充分利用行政力量，协调好中小企业与金融市场之间的关系，进一步完善中小企业的信用担保体系，缓解中小企业融资难、担保难的窘境。设立促进中小企业的专项政府性基金，把中小企业的发展纳入各地区、各层次的发展规划，明确不同地区的中小企业发展的产业定位，构筑优势产业平台，积极此和扶持中小企业民间组织的发展，使其成为政府和社会沟通的桥梁，进而扩大社会对劳动力的总体需求，进而不断增加就业岗位。 　　（三）加大财政投入及政策的支持力度 　　在解决大学生就业难问题过程中，政府必须充分发挥宏观调控的重要作用，并根据就业形势的发展与变化，及时制定良好的促进大学生就业的政策。同时，加大对高等教育工作的财政经费投入，优化教学设施，深化高等教育管理、办学、投入等体制改革，培养高素质的人才。此外，还要完善和落实促进毕业生就业的各项优惠政策，包括大学生创业、大学生参军等各方面的支持，增加大学生志愿服务西部计划的名额及待遇等，并建立检查监督机制，确保各项政策真正落到实处。 　　（四）高校要有地放矢，积极促进大学生就业 　　1、加强就业指导，完善就业服务体系 　　高校在注重培养大学生能力的同时，还要尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。建立以服务为主的高校毕业生就业工作机构，将就业指导由“临阵磨枪”型转变为贯穿大学教育的“全程教育”式，为毕业生和用人单位提供信息服务，咨询服务，指导服务，培训服务等全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式，为大学生确立正确的职业理想和择业观，掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。同时，还要培养一支就业理论教学及实际操作相结合的专业就业指导队伍，加强师资技能培训，建立完善的就业服务体系。 　　2、加强校企合作，使高等教育与社会需求相对接 　　高等教育的目标在于为企业培养所需要的高级专门人才。如果说高校是“人才产品”的生产者，那么，企业就是“人才产品”的消费者。高校若想使生产出的“人才产品”转化成“人才商品”，就必须要了解企业对毕业生的实际要求，大力加强和用人单位的合作，并按照企业对“人才产品”的规格及质量进行生产，使人才培养与与人才需求相对接。只有这样，才能缓解大学生就业难的问题。 　　3、积极组织引导大学生做好职业生涯规划 　　由于在现实中，有许多在校大学生并不在意自己以后会做什么？也不清楚自己能够做什么？更没有考虑过如何筹划自己的未来，一味地抱守“一切等毕业后再说”的观念，直至临近就业时才会发出 “如果重上一次大学，我会从大一开始规划自己的职业生涯”的感叹。职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，并结合时代特点，根据