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关于资本和资本市场功能和贡献 　　资本市场的功能及其贡献是巨大的，甚至是不可取代的。资本市场使得上市公司的利润增加，使得资源配置的效率提高。我国资本市场的功能和贡献尽管由于各种原因呈现得不够充分，甚至不令投资者满意，但不能据此否定我国资本市场已经取得的巨大进步，更不能对资本市场的功能和贡献产生怀疑。 　　中共十六大提出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。这是在中共的文献上第一次提出资本作为生产要素“参与分配”是因为它有“贡献”。在经济活动中资本有无贡献?它是否创造价值?它为什么应取得利润?这在经济学说史上是争论很大的问题。从现实生活来看，在经济活动中，资本同其他生产要素一样，有其不可替代的功能，它参与价值的创造，为价值的创造作出自己的贡献，理所当然地应该参与分配，获得相应的报酬。具体地说，资本的功能和贡献如下： 　　第一，资本将潜在的生产要素转化为现实的生产要素。劳动、土地、技术、管理等都是不可缺少的生产要素，但它们在与资本结合前，只是潜在的生产要素，还不是现实的生产要素。举例来说，劳动在生产中是不可缺少的生产要素，劳动力直接利用生产手段参与财富和价值的创造。在我国，劳动力很丰富，它是一项重要的资源。但是，如果不考虑自我雇佣的个体生产者，劳动力在与资本结合前，只是一种潜在的生产要素。在我国，大量的农村劳动力和城市的劳动力无法就业，他们四处找工作，就是希望有资本能与其结合，如果找不到工作，没有资本与其结合，他们只是潜在的生产要素，不能发挥作为生产要素的作用，而在与资本结合后就成为能够在生产中发挥作用的现实的生产要素。我们为什么要引进外资?就是因为我国有丰富的劳动力，而资本则是最短缺的生产要素，引进外资就是要把我国丰富的劳动力作为潜在的生产要素，在资本的作用下，转化成现实的生产要素。又如，通常我们把厂房、机器设备称作固定资本，原材料称作流动资本，其实，在资本与它们结合前，即在购买或租赁它们前，它们也只是潜在的生产要素，而不是作为固定资本和流动资本的生产要素??再如，管理，目前人们已经认识到管理是一种重要的生产要素，在生产经营中发挥着重要的作用。但是管理怎样成为生产要素呢?如果实施管理者同时就是企业的投资者，那么在投资者投入资本并办起了企业以后他的管理才成为一种生产要素，如果管理者是外聘的(如职业经理人)，他对企业能够实施卓有成效的管理的前提在于有资本与他结合，即受聘于企业，否则纵使他有优秀的管理才能，也无法施展，只不过是一种潜在的生产要素。管理者的这种管理企业的才能，是人们常说的人力资本的一种。称其为人力资本是把它看作在生产经营活动中与货币形态和实物形态的资本有同样重要的意义，为价值的创造作出同样重要的贡献。但人力资本固然重要，如果没有投资者投入的货币形态和实物形态的资本，仍无成为人力资本，无法发挥其重要的作用。 　　第二，资本将各种生产要素组合在一起，使这些生产要素作为潜在的生产力转化为现实的生产力。各种生产要素单个地存在是不能形成现实的生产力的，必须将它们按不同的方式组合在一起才能形成现实的生产力。资本，也只有资本这种生产要素能够将各种生产要素组合成现实的生产力。以技术为例，“科学技术是第一生产力”，这是概括的说法。其实，技术只有在与资本结合以及在资本的作用下与其他生产要素组合在一起时，才成为现实的重要的生产力。我们常常看到，一些科技人员在科技上有了发明创造，如能将这些发明创造运用于生产经营活动将能创造出巨大的财富。但由于他们没有资本，这些发明创造只能束之高阁，并不能成为现实的生产要素，更不能与其他生产要素(土地、劳动、机器设备、管理等)组合在一起成为现实的生产力，而当资本特别是风险资本介入以后，将这些科技发明创造与其他生产要素组合起来，就能形成为巨大的生产力。这就是为什么我们必须大力发展风险投资基金的原因，也就是必须建立创业板市场的一个重要原因。 　　第三，资本能提高生产要素的效率。除了土地的效率和自然资源的开采和利用的效率与自然的禀赋有很大关系外，其他生产要素的效率都需要培育或提高，而这大多需要资本的介入。例如，劳动力只有在与资本结合后经过培训才能成为适用的有效率的劳动力，而且随着生产技术的发展还要继续培训。不断培训职工以提高其效率已成为办好企业的重要一环。其实，即使是土地，固然其自然禀赋对其效率有重要影响，但在同样的自然禀赋条件下，有没有资本的投入对土地的质地进行改良和改进对其利用，对其效率依然有重要影响。在科学技术迅速发展的当代，资本在提高生产要素的效率方面的功能和贡献更加突出，因为生产技术需要不断更新，企业需要在研究与开发上不断地、大量地投入。没有资本的投入，各种生产要素的效率不提高，企业及其产品迟早会被淘汰，而那些资本雄厚、重初：研究开发并不断大量投入研究开发的公司则能够迅速