- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农村劳动力非农就业工资决定代际差异研究
农村劳动力非农就业工资决定代际差异研究
摘要:本文基于中国家庭健康与营养调查(CHNS)2006年的成人调查数据,对农村劳动力非农就业工资决定影响因素的代际差异进行了实证分析。研究结果表明:年龄、受教育年限、性别、是否为家庭农业主要负责人等变量对第一代农村劳动力非农就业参与的概率有着显著的影响,而对于新生代农村劳动力,其参与非农就业的概率只与反映人力资本水平的受教育年限变量显著相关。非农就业经验对第一代农村劳动力非农就业工资性收入存在负影响,对于新生代农村劳动力,受教育年限对工资性收入的影响显著为正,且工资性收入存在性别上的差异。
关键词:非农就业;工资决定;代际差异
作者简介:刘美玲,女,山东胶州人,安徽财经大学商学院教师,研究方向:产业经济学。
中图分类号:F323文献标识码:A doi:10.3969/j.issn.1672-3309(s).2011.10.13 文章编号:1672-3309(2011)10-53-03
一、引言
现阶段中国农村劳动力参与非农就业的主体快速转换,具体表现为改革开放早期外出务工的农村劳动力逐步退出非农就业市场,与此同时,改革开放之后出生的新生代农村劳动力大量进入城市,逐渐成为非农劳动力就业市场上的供给主体。农村劳动力代际间的分化和差异日益引起政府和学者的重视,2010年中共中央、国务院在《关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》(中央一号文件)中明确指出要“着力解决新生代农民工问题”。在此背景下,深入剖析两代劳动力在就业市场上所表现出的差异对于政府制定农村劳动力转移的相关政策有着极为重要的意义。
目前,国内关于农村劳动力代际差异的研究集中在对于两代农村劳动力的个体特征、社会经济特征、就业状况等差异的比较上(杜书云等,2008;黄祖辉等,2008;周可等,2009),分析了两代农村劳动力的特征及流动动因和择业期望的代际差异。两代农村劳动力在非农就业的工资性收入决定上是否存在代际差异?本文通过实证研究试图回答上述问题。需要指出的是,本文研究过程中所指的 “第一代农村劳动力”和“新生代农村劳动力”以1978年为界,??于本文使用的是CHNS2006年的调查数据,所以下文的分析中,“新生代农村劳动力”为年龄在28岁及以下的农村劳动力,而“第一代农村劳动力”为年龄在29岁及以上的农村劳动力。
二、数据来源及样本描述
本文采用的是由美国北卡来罗那大学Chapel Hill分校和中国疾病与预防控制中心于2006年所做的中国健康与营养调查的数据(CHNS)。研究选取农村调查点中户籍类型为农业户口,年龄在16―60岁之间的农村劳动力作为研究对象,在剔除了有关缺省观测值后,得到有效样本2768个,其中非农就业劳动力为858人。有关样本的描述性统计见表1。
由表1可以看出,首先在受教育程度方面,新生代农村非农就业劳动力的平均受教育年限为9.43年,高于第一代农村非农劳动力8.13的受教育年限。其次,新生代农村非农劳动力的平均工资为每月824.26元,低于第一代非农就业劳动力的885.31元,这可能是由于样本中的农村年轻劳动力正处于职业发展的初期,导致其工资水平低于第一代的非农就业劳动力。再次,新生代农村非农就业劳动力中,男性劳动力的比重为54%,比第一代农村非农就业劳动力低12个百分点,这说明在新生代农村非农就业劳动力中,大量年轻女性劳动力参与非农就业,性别比例较第一代农村非农劳动力相比更加平衡。
三、实证分析方法
考虑到可能存在样本选择问题,本文在对非农就业工资性收入的决定因素及代际差异的分析中使用了Heckman选择模型(Heckman Selection Model)。该模型是通过两阶段的估计得以实现的,第一阶段利用Probit模型估计一个非农就业参与方程:
对于参与非农就业的劳动力,Pi=1,而没有参与非农就业的劳动力,Pi=0,P*为Pi的潜变量,Zi是非农就业参与方程的解释变量,?琢是有待估计的参数,?着i为随机扰动项,其服从正态分布。根据上式估计可以获得逆米尔斯比率(Inverse Mills Ratio)?姿,我们将其作为第二阶段估计中的变量以纠正样本的偏差。
第二阶段是运用普通最小二乘法(OLS)对工资决定方程进行估计,并将?姿作为估计方程的一个变量来控制样本选择偏误。
Yi=?茁Xi+?浊?姿i+?啄i
其中Yi是非农就业劳动力的工资收入,Xi为非农就业工资决定的影响因素,?茁和?浊是待估参数,?啄i为服从正态分布的随机扰动项。若逆米尔斯比率?姿的系数?浊显著,则说明模型存在选择性偏误;反之,则表明不存在选择性偏误,应采用OLS方法直接加以估计。
您可能关注的文档
- 农地流转对妇女权益影响.doc
- 农地流转效率低制度成因及化解路径.doc
- 农地流转金融支持问题研究.doc
- 农地流转首要任务是清晰界定土地权利.doc
- 农地物权化保障农民权益制度选择.doc
- 农地社会保障功能与农村劳动力转移关系实证研究.doc
- 农地股份合作制社会保障效应研究.doc
- 农地规模经营陷入困境理性分析与农庄经营.doc
- 农地金融制度组织结构创新研究.doc
- 农夫C100造水英雄柠檬兵法.doc
- 山西省平遥县宝聚源肉制品股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 葵花药业集团(伊春)有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 贵州湄潭兰馨茶业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 江西省新业实业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 泉州市洛江区汇丰妇幼用品有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 成都万友滤机有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 定州市元凯科技有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 河北新宜化肥有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 重庆市梁平区丰疆生物科技有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 福建御味香冷冻食品有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
文档评论(0)