职业生涯规划（扬帆启航，成就未来）.pptVIP

职业定义 职业（occupation）是参与社会分工，利用专门的知识和技能，不断地创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。 包括五个内涵： 1.社会分工 2.必备技能 3.创造财富 4.获得合理报酬 5.满足生活需求 职业相关概念 职业是在许多工商事业或机构中的一群类似的工作（jobs）。 工作（job）是指在一个组织机构中，一群类似的、有薪资的职位（positions），涵盖为维持机构运作所必须执行的一群职务（tasks）。不同职位的工作者在执行任务之后，会获得所预期的经济酬赏。 职位（position）也可以理解为工作中的位置，它与分配给个人的一系列具体任务直接相关。 职业相关概念 事业（enterprise）：在华人社会的文化中，事业是指值得个人投注一生心力，以获得最大实现可能性的生涯目标。 在一个事业体中，通常包含较广泛的职业范畴。例如：教育事业、慈善事业、医疗事业、科技事业、文化事业等。 专业是关于知识的分类，主要是以学科为主进行划分的。 生涯定义 1、生涯（career）: 职业生涯定义 2、职业生涯: 个人通过从事某种职业所创造出的一个有目的、延续一定时间的生活模式或历程。 注释 工作：创造价值的一种活动； 创造出：愿望与可能性、理想与现实之间妥协和权衡的结果； 有目的：有意义和有价值的； 延续一定时间：生涯本质是持续一生的过程； 生活模式：是职业或工作与成人所有的生活角色交互作用。 职业生涯定义 具体地说，就是以个体心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定性和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务等变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。 内、外职业生涯定义 外职业生涯： 是指在职业生涯过程中所经历的职业角色（职位）及获取的物质财富的总和。即从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化的过程。 内职业生涯： 是指在职业生涯发展中通过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和。即从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。 内、外职业生涯 总结： 内职业生涯的发展是外职业生涯的前提，可以带动外职业生涯的发展； 内职业生涯如果匮乏，外职业生涯就会停滞或倒退、失败。 当外职业生涯遭遇到寒流时，内职业生涯发展更应该加紧修炼。 内、外职业生涯 建议： 在职业生涯的初期，对内职业生涯提升最快的工作，就是一个好工作。 而在职业生涯发展期间，当外职业生涯遭遇到寒流时，内职业生涯发展就更应该加紧修炼，等内职业生涯提升了，外职业生涯也自然随之顺利发展。 外职业生涯的发展，反过来又能拉动和促进内职业生涯的发展。 第二节 职业生涯规划 人生如旅游， 职业生涯是人生最重要的旅程， 时间跨度长达20、30、40、甚至50年 …… 面对长达几十年的职业生涯之旅， 你可曾想过如何度过、如何完成吗? 第二节 职业生涯规划 职业生涯规划定义 （简称生涯规划，又叫职业生涯设计）： 是指一个人在对自己职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合外界环境，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。 职业生涯规划的作用： 1. 职业生涯规划能够帮助个人增强职业发展的目的性与计划性，增加成功的机会。 2. 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。 3. 职业生涯规划可以发掘大学生的自我潜能，增强个人实力。 职业成功标准的变化 传统的职业生涯成功标准： 沿着金字塔式的组织结构向上爬，担任更高的职位，承担更多的责任，获得更多的物质财富 。 易进入职业高原区，加大职业压力 职业成功的标准 ①财富标准：认为通过工作获得更多的经济回报，发财致富是现代人成功的标志； ②晋升标准：认为职业成功就是晋升到组织等级体系高层或者在专业职称上达到更高等级： ③安全标准：一些人渴望长时间的稳定和相对不变的工作，以获得职业的安全为成功标准； ④自主标准：强调职业成功就是在工作中自主自由，对职业和工作有最大限度的控制权； ⑤创新标准：标新立异，做出别人没有做出的事就是成功； ⑥平衡标准：以工作、人际关系和自我发展三者之间保持有意义的平衡，才算是职业的真正成功； ⑦健康标准：在繁重工作的压