如何塑造优秀人生.pptxVIP

;;职业长青纲要;2008年8月其产品爆发三聚氰胺污染事件，企业声誉急剧下降。 2008年12月24日，三鹿集团被法庭颁令破产。 2009年02月12日，石家庄市中级人民法院正式宣布三鹿集团破产。;不放心;有些人曾经让人很放心……;有些人在关键时刻让人不放心了……;有些人一如既往的让人不放心……;好产品;个人品牌;避免成为“植物人”的12个问题;避免成为“植物人”的第一个问题;避免成为“植物人”的第二个问题;避免成为“植物人”的第三个问题;避免成为“植物人”的第四个问题;避免成为“植物人”的第五个问题;避免成为“植物人”的第六个问题;避免成为“植物人”的第七个问题;避免成为“植物人”的第八个问题;避免成为“植物人”的第九个问题;避免成为“植物人”的第十个问题;避免成为“植物人”的第十一个问题;避免成为“植物人”的第十二个问题;创业心态：为自己工作---忠诚 积极心态：热忱的工作---负责 游戏心态：快乐的工作---干劲;学习的场所 个性、能力发挥的场所 获得生活费用的场所 人际关系的场所 生活的重要场所 竞争的场所 ;专业能力;个人创造卓越人生的8大素养;素养一：敬业;素养二：信义;对上司、公司 不嫌、不怨；主动、积极加创造性 双赢观念 您赢、我赢、大家赢 取得上司支援的努力及帮助上司 向上管理——只有一个上级的原则 ;对同事 ① 要公平 ② 有义务防止任何错误的发生 以身作则 ; 对自己 形象、风范的塑造（健康、衣着、言行、仪容、自信、人际关系） 稳定的情绪、成熟的个性 修身、齐家、治国、平天下 自我成长，乐观进取 守时 以[诚]、[善]待人，勇于认错 感恩的人 养气、养量、养毅、养勤 ;素养三：主动;素养四：团队精神;什么是团队精神？;什么是团队精神？;素养五：责任;◆ 如何迅速获得升迁？;◆ 承担更多责任 是员工成长必由之路！！;; 出生于上海的丁尚彪于一九八九年举债赴日留学，希望改变自己和家庭的经济困境。可是当他来到位于日本北海道的偏僻乡村阿寒町的日语学校后，才知道受骗上当，这里根本没有条件边学习、边打工。为了还债，丁尚彪只能离开阿寒町，前往东京打工，但也因而失去就学签证，成了一名“黑户口”。 　　在日本完成学业的理想破灭了，丁尚彪将希望寄托在女儿身上。从此以后，丁尚彪开始为女儿的未来打工，好让她日后能到美国去留学。 　　丁尚彪更抓紧时间打工，有时每天奔波于三个地点打工。从大楼清扫到建筑工地，从塑胶制品工厂到餐厅厨师，丁尚彪任何脏、累、苦的活儿都干过。他在东京各区奔波，风雨无阻，披星戴月，有时甚至不眠不休，而住的却是破旧板房，连基本的洗澡设施也没有。 　　有梦最美也最残酷，最苦也最快乐。十五年来，丁尚彪没和妻女团聚，放弃天伦之乐，最终以自己的“搏命钱”，实现了女儿进入美国医科大学留学的梦想。含辛茹苦一幕幕的真实场景，令观众与电视中的丁尚彪一家共同悲喜、热泪盈眶 ！;你就是孩子最好的榜样！;素养六：认真;降落伞的真实故事 ;故事体会;质量是企业和个人的生命线;给 予;素养七：不抱怨;对企业对工作的态度 ● 积极认同 ● 不找借口 ● 注重结果 ● 追求效率 ● 永无抱怨 ;对同仁的态度 ☆ 尊重、体谅上司 ☆ 善待、协助同事 ☆ 关心、指导部属 ;素养八：感恩;现代人为什么不会感恩？;;家庭结构导致，缺乏做人教育。 90后小皇帝、小公主的两个特点： 1、想要干嘛； 2、想要有啥。 ;自私+聪明=可怕自私+愚蠢=可怜●以自我为中心是一切不和谐的根源。 ● 人人营私，则天下大乱。 ——顾炎武;利人=利己;感恩法则 凡是你感恩的，你即将得到更多； 凡是你觉得理所当然，它即将离你而去。 ;;●什么样的人会忠于领导和友爱同事？ 君子之事亲孝，故忠可移于君，事兄悌，故顺可以移于长，居家理，故治可移于官。  ——《孝经》 ;企业家如何选接班人？; 生命的两个传承： 1、血脉——孝亲 2、智慧——尊师 师道也是孝道的延续。 ;一份恭敬就有一份利益，十份恭敬就有十份利益。;夫孝， 德之本也， 教之所由生也。 —《孝经》;大孝治国;孝;;;　　 企业家如是说，“一个连父母都不孝顺的人怎么可能忠于企业并为企业做出贡献呢？”  是否孝敬父母？作为录取员工的首要条件。