企业制度和试用期.pptVIP

入职培训系列之四：企业制度和试用期;内容概要;训练：说出你所知道的制度;制度的定义 我们所讲的制度都是狭义的解释，是指一个系统或单位制定的要求下属全体成员共同遵守的办事规程或行动准则，如工作制度、财务制度、作息制度、教学制度等等。 制度的主要功能 1、规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力。 2、制定规则，能使员工行为规范，提高管理效率。 ;制度的影响;物质激励 薪酬激励 奖惩激励 股权激励 …… 精神激励 晋升激励 事业激励 荣誉激励 ……;1、考勤制度 上下班打卡（忘打卡）、迟到、早退、旷工、出差 2、休假制度 公假 、事假、病假、婚假、丧假、产假 、年假 3、离职制度 提前30天通知公司 按规定进行工作交接，归还公司物品 ;财务制度;行政制度;行政制度;1、升职 加薪 ;讨论与总结;最重要的八小时 兴奋 恐惧 紧张 好奇 困惑 孤独 寂寞 无助 ……;1、企业文化及相关管理制度培训 2、知识和业务技能培训,入职指引人制度 3、创造良好的工作氛围，端正对企业的认识 4、帮助新员工进行职业规划，促进员工成长 ;认真阅读员工手册，了解规章制度 多学多问，多和同事沟通，了解隐性的规矩 态度决定一切 用发展的眼光来看待企业和问题 ;用发展的眼光看待企业;了解自己，发现自己的独特优势； 确定自己的职业生涯目标； 不要把某种对生活方式的追求等 同于职业生涯目标 沿着职业规划前进！;