安全文化体系建设 武汉大学.pptVIP

4.“十二五”安全文化建设纲要 4.1 主要任务 （1）加强安全生产的形势政策宣传，深入开展群众性安全文化活动，强化全社会安全发展的理念。 （2）开展安全文化理论研究，构建安全文化理论体系，推动安全文化创新发展。 （3）坚持正面报道为主，强化舆论引导，营造有利于安全生产工作的舆论氛围。 （4）加大安全生产法制宣传力度，强化法治教育，提升依法治安水平。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 （5）加强安全生产教育培训，普及安全知识，提高全民安全素质。 （6）开展安全文化示范企业创建活动，发挥典范作用，推进安全生产基层基础工作。 （7）大力发展安全文化产业，加强宣教阵地建设，促进安全文化繁荣发展。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 4.2 重点工程 （1）企业安全文化建设示范工程 （2）安全社区建设工程 （3）安全教育示范基地建设工程 （4）安全发展示范城市创建工程 （5）安全培训教育工程 到2012年，安全文化示范企业评审体系基本完善，信息化共享平台基本建立，形成安全文化的知名品牌；到2015年，在全国范围内建立国家级安全文化示范企业500家。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 4.3 保障措施 （1）加强领导，推进安全文化建设 （2）创新机制，建立安全文化建设标准体系 （3）加大投入，构建安全文化建设经费保障体系 （4）加强队伍建设，提高安全文化宣教人员素质 （5）全面整合资源，促进安全文化建设健康发展 （6）加强国际交流合作，提升安全文化建设水平 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 一、 企业安全文化概论 内容 提纲 三、 企业安全文化体系建设探讨 二、 安全文化相关政策 1. 企业安全文化体系的构成 借鉴企业文化发展和建设的经验，为便于把握和建设，把企业的安全文化体系划分为以下八个方面： （1）安全理念文化（2）安全管理模式文化（3）安全制度文化（4）安全物质文化 （5）安全培训文化（6）安全目视文化 （7）安全行为文化（8）安全心理文化 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 2 企业安全文化建设的步骤 （1）成立企业安全文化推进工作领导小组和推进工作小组； （2）进行企业安全管理状况自评（初始状态评审）； （3）分层次开展全员安全意识（态度）、法治知识、安全常识的调查问卷； （4）进行安全文化架构及组成内容的策划方案，并制定推进计划表； （5）根据策划方案，制定实施各组成内容的实施计划； （6）根据整体策划，制定实施各类安全培训计划； （7）进行定期的工作回顾，及时调整推动方案和计划； （8）实施效果跟踪和评定，及时修正和完善各项推动内容； （9）进行安全文化的建设评估，编制评估报告。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 5.3 企业安全文化的建设要求 （1）建设安全文化，是一项长期和持续性的工作，能够实现安全管理的标本兼治。 （2）实施安全文化战略能够提高全员的安全素质，需要最高管理者和一线的员工共同参与。 （3）建设安全文化需要稳步推进、点滴积累，来不得半点虚假和花哨。 （4）安全文化建设的最大受益者是员工，应通过开展系统高效的培训让安全第一的理念深入内心。 （5）企业对员工的安全表现进行认可和激励非常重要，应创造“我要安全”、“我会安全”和“我能安全”的良好氛围。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 （6） 应制定实施的重要的安全文化资料 ——企业安全文化手册 阐明企业的安全理念、安全价值观、安全方针、安全目标、安全承诺以及推动和实施安全文化的纲领性要求。手册应经最高管理者签发后发布实施。 ——员工安全手册 明确员工在班和工余时间的安全基本要求，包含倡导员工重视安全的号召。 ——企业安全管理体系文件 根据确定应用的管理模式，构建企业自身的管理体系文件，对企业开展各项安全事务提供标准和依据。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 武汉大学安全科学技术研究中心 组织调研人员对企业进行