住院总医师制度培训 医务科.pptVIP

承担住院总医师工作期间，住院总医师不得脱离岗位参加任何形式的非医疗活动。住院总任职期间不安排外出进修、学习、培训、开会，不安排年休假、放射假、探亲假、婚假等。 值班期间因院内会诊等事离开病房时，应留行踪及通讯联络方式，保证病房一旦有事能及时通知本人，并及时赶回病房。 住院总医师值班室内应保持整洁、舒适，不得在室内聚众玩耍，不得容留其他人员在室内看电视。 住院总医师工作要求 承担住院总医师工作期间，住院总医师不得脱离岗位参加任何形式的非医疗活动。住院总任职期间不安排外出进修、学习、培训、开会，不安排年休假、放射假、探亲假、婚假等。 值班期间因院内会诊等事离开病房时，应留行踪及通讯联络方式，保证病房一旦有事能及时通知本人，并及时赶回病房。 住院总医师值班室内应保持整洁、舒适，不得在室内聚众玩耍，不得容留其他人员在室内看电视。 住院总医师工作要求 首先请示该病房本组的主治医师或副主任/主任医师； 本组主治医师或副主任/主任医师不在时，请示本病房其他组的主治医师或副主任/主任医师； 必要时请示本病房主任。 请示上级医师的步骤 五、住院总医师待遇与奖惩 住院总医师在科主任不在时履行部分科领导职责；可参与科室经济和行政管理； 医院设立住院总医师岗位津贴，每人每月1000元。 住院总医师待遇 （1）会诊不及时，急会诊不能及时到位，普通会诊超过2天，发现一次给予警告，发现两次及两次以上的取消其住院总医师资格； （2）会诊期间因工作不规范经常被投诉，累计被投诉满3次，经医务科查实无正当理由的； （3）出现医德医风问题、发生医疗差错或因住院总医师本身原因引起重大医疗事故争议者； （4）住院总医师在值班期间脱离岗位或对其工作不负责行为，查实一次将给予扣除当月住院总医师各项津贴，二次将取消当月奖金，三次将取消住院总医师资格。 住院总医师处罚 各临床科室主任需加强科室住院总医师的管理工作，合理安排科室医师任职住院总医师。对管理及组织不力的科主任追究其管理责任。 科主任管理责任 六、住院总医师考核 任期内，医务科进行不定期检查，了解其工作表现并记录在案。任期结束后，个人进行自我鉴定，科主任做出总体评价。 医务科根据其平时工作表现、考核情况及科室意见，作出“优秀、合格、不合格”的评定结论，作为本人晋升职称、评优的依据。本院医师需聘任副主任医师时，必须有担任住院总医师一年经历，且考核结果为合格以上，否则不得聘任。从2017年起本院医师聘任主治医师时，必须有担任住院总医师一年经历，且考核结果为合格以上，否则不得聘任。 住院总医师考核 住院总医师考核采用日常考核与出科考核相结合。日常考核主要对任职期间日常工作态度、工作实绩、业务水平、管理能力、劳动纪律、医德医风的考核。出科考核包括理论、技能操作、测评评分等内容。任期结束后，个人进行自我鉴定，科主任做出总体评价。 考核方式及内容 住院总医师任期期满之后，必须经过考核小组的考核，并将考核结果录入医师考核档案，作为晋升高级职称的必备条件，并作为岗位聘用和各类评优评先的重要依据。 考核成绩分三档： 1、90分或以上为优秀。 2、80分或以上为合格。 3、80以下为不合格。 考核方式及内容 住院总医师管理制度 医务科 一、担任住院总医师的条件 大学本科学历，取得执业医师资格证并在我院注册后，在我院从事临床医疗工作3年以上。 硕士研究生学历，取得执业医师资格证并在我院注册后，在我院从事临床工作2年以上。 博士研究生学历，取得执业医师资格证并在我院注册后，在我院从事临床工作1年以上。 资历要求 申请人必须医德高尚，无违纪违规行为，无重大医疗差错和医疗纠纷记录。 具有较系统的专业理论知识和具备一定的临床经验，基本能独立处理一般急诊及危重病人抢救。 医德及技能要求 二、住院总医师申请程序 申请程序 三、住院总医师工作职责 1.在科主任直接领导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作，全面负责科室的日常事务管理，督查科室各种规章制度的执行及跟进各种台账记录的完善情况。 2.协助医务科、科教科加强对轮转、进修、实习医师的培训和日常管理工作，承担/参与科室实习生教学活动及参与教学管理工作。每周一次带领进修、实习医师开展小讲痤。制定医疗计划，检查修改住院、进修、实习医师的诊断、治疗方案及各项医疗文书记录，指导各种特殊医疗操作，了解掌握住院医师、进修医师的技术情况，定期向医务科、科教科汇报。 工作职责 3.住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排