9027 组织行为学(二)(专接本) 阶段测验1-.docx

1.关于疲劳的本质中认为疲劳是由于劳动中机体内废弃物质积累过多的缘故的是（　）。A.疲劳物质积累论B.能量消耗论C.物理化学变化协调论D.中枢神经论【正确答案】A2.由来自不同工作领域的人员组成的群体，目的是解决工作中出现的某些问题，属于正式群体中的（　）。A.命令型群体B.任务型群体C.交叉功能型群体D.自我管理型群体【正确答案】C3.下列关于参谋型组织结构的表述错误的是（　）。A.参谋型结构分为助理式参谋结构和直线参谋型结构两种B.助理式参谋结构是指通过给现存的直线管理者委派“助理经理”的办法建立的参谋结构C.助理式参谋结构是一种对直线型结构的修订形式D.在直线参谋型结构中，参谋部门同业务部门之间仅仅是指导和监督关系【正确答案】C4.官僚行政管理以（　）的理想行政组织体系为代表，重点研究组织设计、等级层次、组织结构等方面的内容。A.林德尔B.斯隆C.亨利·法约尔D.马科思·韦伯【正确答案】D5.下列（　）不属于日本企业管理存在的缺点。A.过分强调一致和顺从B.在雇佣女职员上有歧视性C.真正实行终身雇佣制的并不多D.大多数企业实行年功晋升制【正确答案】D6.（　）是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。A.组织机构B.职能分析C.命令统一D.职位描述【正确答案】B7.把按职能划分的部门同按产品（工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的组织结构形式是（　）。A.网络型结构B.矩阵型结构C.事业部型结构D.职能型结构【正确答案】B8.大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（　）。A.从众行为B.社会行为C.自然行为D.大众行为【正确答案】A9.操作小组结构组织类型的成功，在很大程度上依赖于（　）。A.小组成员协同工作的能力B.领导的组织协调能力C.各个小组成员的独立工作能力D.组织制度设计的完备性【正确答案】A10.（　）由全日制的长期雇员组成，这些雇员在聘任期限和接受培训方面都有一定的保障，并能享受大量的额外福利。A.企业高管B.核心劳动力C.外围劳动力D.核心技术人员【正确答案】B11.人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时，他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色，这属于（　）。A.扮演多种角色B.角色同一性C.角色知觉D.角色期待【正确答案】B12.（　）把一个组织看成社会系统中的分系统，要求组织各方面都要适应外部环境的要求。A.企业战略B.权变方法C.决定论D.战略选择【正确答案】B13.（　）是管理的首要因素。A.计划B.指挥C.组织D.协调【正确答案】A14.第一次世界大战期间，（　）较早利用生理学和心理学的成果来研究作业疲劳问题。A.美国B.英国C.法国D.德国【正确答案】B15.企业规模庞大时，管理工作繁重，应当采取（　）提高效率。A.集权制B.统一制C.分权制D.正规制【正确答案】C16.下列不属于汤普森提出的企业组织中存在的不同类型相互关系（　）。A.间接影响的波及型互赖关系B.直接影响的连续型互赖关系C.间接影响的连续型互赖关系D.相关影响的交叉型互赖关系【正确答案】C17.以下属于林德尔·厄威克的组织设计原则的是（　）。A.职责原则B.效率原则C.分级原则D.授权原则【正确答案】A18.一种独立性很强的群体，除了完成组织规定的工作外，还承担一些传统的管理职能，如作业计划、工作安排、绩效评估等，属于正式群体中的（　）。A.命令型群体B.任务型群体C.交叉功能型群体D.自我管理型群体【正确答案】D19.下列不属于建立模型的优点的是（　）。A.分析人员被迫列出和评价他们的主张中所涉及的所有建议，并被要求用理性的方法做出决定B.复杂的问题被简化为一种易于处理的变量，外围的问题从分析中被排除出去C.以简明、精确和清晰易懂的方式提出问题D.影响人们行为的感情因素很难综合到一个模型中去【正确答案】D20.按照组织结构的分类，集权制的组织结构形式是（　）。A.直线型结构B.职能型结构C.事业部型结构D.矩阵型结构【正确答案】A1.信息在团体成员之间依次传递．没有一个中心人物。信息传递的速度较慢，准确性低，没有什么领导者，团体成员的满意感较高，但不易形成稳定的组织。这属于正式信息沟通网络中的（　）。A.链式信息沟通网络B.轮式信息沟通网络C.Y式信息沟通网络D.圆圈式信息沟通网络【正确答案】D2.根据大量信息对某一特定事件得出结论的过程称为（　）。A.归纳B.演绎C.非经验主义科学D.经验主义科学【正确答案】B3.针对造成疲劳的原因可以采取相应的措施，不属于能够防止疲劳的措施的是（　）。A.保证劳动者合理的作业负荷，避免长期超负荷工作B.创造一个适宜的工作环境，使劳动者避免在恶劣的环境中工作C.合理组织工作地，减少并尽可能消除