建华管桩岗位任职标准汇编——正文(草案)无薪资解析.doc

第一部分： 总经办 各岗位任职标准 建华管桩岗位任职标准汇编 制度编号：B/ZB-HR-5-001A 发文日期：2010年9月29日 发文机关：集团人力资源部 签 发 人：王刚 总经办各岗位任职标准 第1页 共1页 岗位名称 总经理（常务副总） 所属部门 总经办 岗位任职基本条件： 1.教育背景：专科及以上学历，制造业相关技术专业或经营管理类专业。 2.工作经验：具有五年以上大中型企业管理工作经验，有制造业企业全面管理经验者优先。 3.性别/年龄：男性,30-45岁。 4.职称要求：无。 5.其他： ①认可、接受公司企业文化和理念； ②五官端正，身体健康； ③精神状态良好，家庭和谐。 岗位知识/技能要求： 1.具有先进的管理理念和敏锐的商业触觉； 2.熟悉企业的经营管理、运作模式和各部门的工作流程； 3.具有把握企业发展的全局能力、前瞻性和决策能力； 4.具有很强的制定企业发展战略与实施的能力； 5.具备良好的写作、阅读、表达能力。 岗位综合素质要求： 1.具有强烈的事业心与责任心、敬业精神和职业道德操守，为人品行端正、踏实可靠、忠诚度高； 2.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 3.具有优秀的统筹、协调、组织和沟通能力； 4.具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 5.具有很强的学习能力、计划性、执行力和敏锐的洞察力； 6.具备优秀的心理承受能力，能承受较大的工作压力。 岗位薪资幅度范围（元/月） 试用期 转正后 建华管桩岗位任职标准汇编 制度编号：B/ZB-HR-5-002A 发文日期：2010年9月29日 发文机关：集团人力资源部 签 发 人：王刚 总经办各岗位任职标准 第1页 共1页 岗位名称 副总经理 所属部门 总经办 岗位任职基本条件： 1.教育背景：专科及以上学历，制造业相关技术专业或经营管理类专业。 2.工作经验：具有五年以上大中型企业管理工作经验，有制造业企业全面管理经验者优先。3.性别/年龄：男性,30-45岁。 4.职称要求：无。 5.其他： ①认可、接受公司企业文化和理念； ②五官端正，身体健康； ③精神状态良好，家庭和谐。 岗位知识/技能要求： 1.具有先进的管理理念和敏锐的商业触觉； 2.熟悉企业的经营管理、运作模式和各部门的工作流程； 3.具有把握企业发展的全局能力、前瞻性和决策能力； 4.具有一定的制定企业发展战略与实施的能力； 5.具备良好的写作、阅读、表达能力。 岗位综合素质要求： 1.具有强烈的事业心和责任心、敬业精神和职业道德操守，为人品行端正、踏实可靠、忠诚度高； 2.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 3.具有优秀的统筹、协调、组织和沟通能力； 4.具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 5.具有很强的学习能力、计划性、执行力和敏锐的洞察力； 6.具备优秀的心理承受能力，能承受较大的工作压力。 岗位薪资幅度范围（元/月） 试用期 转正后 建华管桩岗位任职标准汇编 制度编号：B/ZB-HR-5-003A 发文日期：2010年9月29日 发文机关：集团人力资源部 签 发 人：王刚 总经办各岗位任职标准 第1页 共1页 岗位名称 总经理助理 所属部门 总经办 岗位任职基本条件： 1.教育背景：专科及以上学历，制造业相关技术专业或经营管理类专业。 2.工作经验：具有三年以上大中型企业管理工作经验，有制造业企业全面管理经验者优先。 3.性别/年龄：男性,28-35岁。 4.职称要求：无。 5.其他： ①认可、接受公司企业文化和理念； ②五官端正，身体健康； ③精神状态良好，家庭和谐。 岗位知识/技能要求： 1.具有先进的管理理念和敏锐的商业触觉； 2.了解企业的经营管理和运作模式； 3.具备全局观念和前瞻性； 4.知识面宽，知识结构较全面； 5.具备良好的写作、阅读、表达能力。 岗位综合素质要求： 1.具有强烈的事业心和责任心、敬业精神和职业道德操守，为人品行端正、踏实可靠、忠诚度高； 2.具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 3.具有优秀的统筹、协调、组织和沟通能力； 4.具有很强的学习能力，计划性和执行力； 5.具有很强的，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 6.具备优秀的心理承受能力，能承受较大的工作压力。 岗位薪资幅度范围（元/月） 试用期 转正后 建华管桩岗位任职标准汇编 制度编号：B/ZB-HR-5-004A 发