2010年建工集团总公司人力资源管理办法.doc

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2018-05-23 发布于四川
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2010年建工集团总公司人力资源管理办法.doc

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建工集团总公司人力资源管理办法（讨论稿）为适应总公司发展需要，强化人力资源管理，合理开发利用人力资源，创建和谐稳定的劳动关系，结合总公司实际，制定本办法。第一章总则第一条就业合同制。总公司人力资源由在册员工和劳务用工组成，各类人员均实行合同管理，分别与总公司或劳务公司建立劳动关系或劳务关系。第二条上岗聘任制。总公司按照“竞争择优、聘任上岗”、“谁聘用、谁负担”的原则加强对人力资源的上岗管理。聘任上岗的员工，聘期为一至三年。第三条分配效能制。总公司在册并在岗员工的收入与本人工作绩效以及总公司整体效益和所在经营责任单位效益挂钩，并按总公司有关规定进行分配。第四条人