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其实,简历不一定非要追求与众不同,只要把握好以下七个要点,就能够写出一份精 彩的简历。
真实 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先 对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经 理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考 验。 一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩 上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被 却侵 说成是领 导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析 ,鉴别履历
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