帮工案例分析(浙江).docx

目录一、帮工关系的认定2二、义务提供劳务不构成帮工的情况21、好意施惠22、被告并非劳务接受方23、劳务性不明显2三、被帮工人的赔偿责任31、被帮工人应承担赔偿责任32、帮工人过错责任33、被帮工人明确拒绝的不承担赔偿责任3四、医疗费4五、误工费41、误工时间42、城镇标准适用条件43、本误工费5六、护理费61、家庭成员护理62、请护工护理63、本案护理费6七、交通费6八、住院伙食补贴7九、营养费7十、精神抚慰金7十一、残疾赔偿金7十二、鉴定费81、申请重新鉴定82、原告拒绝重新鉴定8帮工关系一、帮工关系的认定《人民法院报》2012年刊登的案例指导：“帮工关系指帮工人自愿、短期、无偿为被帮工人提供劳务，且被帮工人没有明确拒绝而发生的一种社会关系。”无锡市中院等法院在判决中也引用了这一说法。帮工关系的产生方式主要有两种：一是特定要约式，即一方当事人向另一方当事人主动提出帮工，双方意思表示一致的协议方式；二是非预先协议式，即帮工人主动去帮工，被帮工人事先既没有向特定的邦工人请求帮工，也未拒绝帮工人帮工的方式。但仅仅提供了义务劳务并不能简单认定为帮工。二、义务提供劳务不构成帮工的情况1、好意施惠义务帮工需由用工方提供工作环境和工作条件，且帮工人需受被帮工人指挥的一种法律关系。帮忙是指被帮忙人劳务繁忙，或在工作、生活中存在某种困难时，帮忙人被邀请或主动前往提供临时劳务，以减轻被帮忙人的劳务负担，或帮助其克服某种困难。帮忙相比于帮工而言，更具有短期性和临时性。帮工需由用工方提供工作环境和工作条件是其重要特征，且帮工人需受被帮工人的指挥，如果不具备上述特征则不能认定为帮工关系。对于具体行为不受被帮工人指挥的帮忙，人民法院一般认定为“普通帮忙”或“好意施惠”2、被告并非劳务接受方在江苏一案例中，原告的丈夫在被告的工厂工作。后原未在告知被告的情况下，帮其丈夫操作被告工厂的机器导致伤残。成都市中级人民法院认为，被告并非原告提供劳务的接收方，故不构成雇佣或帮工关系。3、劳务性不明显帮工人提供的帮助活动应当具有明显的劳务性，帮工关系要求帮工人为被帮工人提供劳务并完成一定的工作任务或提供一定的劳动成果。所谓劳务，指以劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动，而由用工方提供工作环境和工作条件是其重要特征。如果被帮工人并未提供任何工具和工作环境、条件，完全由帮工人根据自身条件完成，则不符合劳务关系的法律特征。脚注4的案件，因劳务性不明显，不构成帮工。三、被帮工人的赔偿责任1、被帮工人应承担赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。” 2、帮工人过错责任序号帮工人过失被帮工人责任案件数被帮工人责任案件数1梯子滑倒50%270%22自己摔下50%370%23无电工资质75%14未关闭电源40%3司法实践中，因梯子未固定导致帮工人摔伤的，或者帮工人自己不慎跌落的，法院往往认为帮工人对危险性估计不足，未尽安全注意义务，对自己的损害有过错。根据民法通则131条，受害人对损害有过错的可以减轻被帮工人的赔偿责任。司法实践中，上述两种情况下，法院会酌定被帮工人50%-70%的赔偿责任。3、被帮工人明确拒绝的不承担赔偿责任?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：“……被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。” 损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。四、医疗费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定……其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”。被侵害人可主张的医药费包括：医药费、住院费、后续治疗费。五、误工费1、误工时间根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工时间应计算只定残日前一天。2、城镇标准适用条件对于经常居所地在城镇的农村居民，其主要收入来源和经常居住地为城镇的，应当按照城