拼个车副总裁聘用协议书.doc

聘用合同书 甲方：深圳市拼个车汽车供应链有限公司 乙方： 聘用协议书 聘用方（以下简称甲方）：深圳市拼个车汽车供应链限公有司 受聘方（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系方式： 户口所在地址： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总裁，乙方同意受甲方委托，主要负责组织公司日常运营经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 聘用职务： 甲方聘请乙方担任公司副总裁的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方公司运营中心的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 聘用期限： 201 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期三年。其中试用期为叁至陆个月。 聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 经营管理模式 乙方在甲方公司担任职务期间，全面组织公司管理、市场开拓工； 乙方有权使用资金，但仅限于公司经营和管理； 乙方的报酬 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由“岗位工资、绩效工资和绩效奖励”三部分组成。 计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 岗位工资：为 元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的 %。 绩效工资：为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务贰年以上，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期的可持续长久发展、保值增值做出较大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特别奖励。 工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。 甲方由董事会行使下列职权 决定公司的经营计划和投资方案； 制定公司的年度财务预算方案、决算方案； 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 决定聘任或者解聘公司总监、财务负责人、公司中层管理人员及其报酬事项，并根据公司董事的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项； 决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度； 甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境； 监督检查乙方的工作。 乙方职责和禁止行为： 乙方职责： 本合同签订后30日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过； 主持甲方公司的运营中心的经营管理工作，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告； 对甲方的开发经营管理负责任，行使经营管理职权，接受董事会监督。保证甲方可持续、健康发展、安全生产、保值增值； 依据甲方公司总体经营规划，协助制定公司年度运营目标、年度发展规划、管理规范及业务，统筹管理各区域、各代理的营运，促进营运标准的统一； 依据公司总体业务策略，协助制定并持续优化公司营运管理制度体系、管理标准、管理规范及业务流程，统筹管理各区域、各代理的营运，促进营运标准的统一； 根据公司市场战略规划，制定并细化公司市场营销策略、市场定位及发展目标等核心战略，并就市场布局提出计划与实施； 根据公司阶段性市场目标，审核并组织制定营销计划及市场开发； 检查、督促、协调指示公司市场部，各区域、各代理经营管理工作； 在职责范围内，对外代表甲方处理业务；在授权范围内代表公司签署有关协议、合同、合约； 遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护甲方利益； 每月5日前据实向公司总裁办及董事会报送公司上月市场部的工作报告； 获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施； 提请聘任或者解聘公司总监、中基层管理人员； 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。 乙方的禁止性行为： 不得利用职位谋取私利； 未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者