提升机安全生产管理制度.doc

车间生产管理制度 1、工人必须严格执行信息制度，按照上下班，不得迟到或早退。 2、上班期间必须坚守岗位，严禁乱串岗位。 3、工人在上班期间不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。 4、严禁在车间内吸烟，违者每次罚款20元，造成危害者，追究其经济、刑事责任。 5、偷盗公物或他人财物者，按实物价值20倍罚款，扣发当月工资，并予以解雇。 6、各车间卫生由各车间负责打扫，操作机器要做到人离关机，停止使用时及时切断电源。 7、严禁擅自乱用各类消防器材，或乱堆乱放物品，违者每次罚款10元。 8、生产操作过程中，生产线中水、电、气、运行设备有异常现象故障，要立即停止运行，并告知专业维修人员严禁私自乱动拆装，违者后果自负。 提升机安全操作管理制度 为提高安全生产效率以及杜绝安全事故的发生，也为了大家的身体健康和家庭幸福，特制定本制度，望所有员工共同遵守： 提升机由指定人员进行维护和管理，电源开关箱的钥匙由指定人员管理。 提升机必须有卷扬限制器和行程限位器，限制器应使滑轮在提升到距离卷筒或滑轮300mm以前时能自动停止。 提升机应有最大负荷标志，在提升、降落时重量不许超负荷(1T)。 送电后，检查卷扬限制器、行程限位器、联锁开关等安全装置，动作灵敏可靠，并进行试吊。 起吊、降落前，检查有无疏露或安全隐患，并鸣铃示警后，方可开车。 提升机决对不允许载人上、下。违者罚款1000元。 提升机在运行时，严禁在机器下面站人，1米内也不许有闲杂人等站人，一经发现，罚操作工一次1000元，并承担由此引起的经济损失，罚1米内的闲人500元。并连带承担由此造成的经济损失。 在操作提升机时，必须专心、专注，不得与其它人员做无关的闲聊、接打电话等非操作性动作，如有发现，一次性处罚操作工500元，如有第二次发现，除罚款500元之外，开除厂籍。公司其它设备操作与此制度相同。 工作完后，提升机吊盘应落地，然后切断电源，关好上下护栏门。 本制度即日起执行，望大家遵守。 青岛香巴尔食品配料有限公司 2015年4月25号 关于公司4.24安全生产管理事故的奖罚决定 鉴于公司2015年4月26日傍晚发生的重大安全生产责任事故，经公司高层严格调查后，对本次事故做出如下处理，望公司员工引以为戒，提升自身安全防范意识，并提高警惕，以杜绝类似的事故发生。 鉴于公司之前缺乏相关的安全管理制度，以及没有对新进员工进行有效而长远的安全防范措施教育，决定给予一下人员处罚决定： 处罚赵修念1000元，处罚理由：没有及时制定好安全管理管理制度，疏于对公司员工的安全教育管理，没尽到生产管理付总经理的职责；该处罚从其4月份的工资中扣除。 鉴于该事故设备在制作前期，王建强没有做好该工作区域的安全设施的设计工作，给予500元罚款。 直接责任人宋美霞、高玉欣属操作不当引起的该次事故，鉴于这次事故之前没有接收安全生产管理教育，且两位员工受伤，本着以人为本的原则，对两人免予处罚，但康复后要调离相关工作岗位，并且一年内不享受公司的加薪政策。 鉴于姜付松在事故发生后表现非常不积极，以至于给其他员工造成了不好的影响，对姜付松给予警告处分，下不为例，希望大家引以为戒，精诚团结，能将公司同事当作兄弟姐们对待。 二、鉴于该次事故中表现出主人翁精神的齐海霞、姜付东、迟淑娥、臧乔明、杨吉堃等人在第一时间给予事故人积极施救，并毫不利己的将其它人员及时的送医就诊，特给予以上人员以下下奖励：齐海霞：500元，姜付东300元，杨吉堃200元，迟淑娥200元，臧乔明200元，刘焕松200元。 以上奖罚，报王总签字，由财务从工资中处理。 奖罚不是目的，为了大家的身体健康和家庭幸福，望大家引以为戒，积极工作，提高警惕，杜绝类似事件发生！近期公司也会出台详细的管理制度，望大家积极遵守！ 青岛香巴尔食品配料有限公司 2015年4月25号