教师评鉴实施要点.doc

泉州轻工学院教师评鉴实施要点 第一条　泉州轻工学院(以下简称本院)为提升本院专任教师教学、研究、辅导与服务水平，提升教师荣誉，依本校教师评鉴办法，订定本评鉴实施要点（以下简称本要点）。 第二条　凡本院专任教师，除另有规定外，均应依本校教师评鉴办法定期接受评鉴。 第三条　教师评鉴之实施，由各专业受评教师填写「泉州轻工学院教师评鉴表」计算分数，并提供符合陈述之佐证资料。 第四条　免办评鉴之规定依本校教师评鉴办法执行之。 第五条　评鉴未达最低标准之规定依本校教师评鉴办法执行之。 第六条　因生产、留职停薪或其它重大事故，得于评鉴前检具相关证明，签请核准延后办理评鉴，但最多不得超过二年。 第七条 评鉴项目及标准： 一、本院教师评鉴采年度计分制，生产、留职停薪及休假时期不计入评鉴期间。 二、本要点之评鉴范围包括教学、研究、辅导及服务三项，其比重为：教学50%，研究20%，服务与辅导30%，每项总分100分，加权后为实得总分。 三、各项评鉴标准如下：（如后附件）。 第八条　本要点若有未尽事宜，悉依本院相关规定办理。 泉州轻工学院教师评鉴总评分表 受评教师姓名： 专业： 职称： 服务年资：　 　　年　　 　 受评鉴日期：　 　　年　 　　月 分项 原始自评分数 配分比重（％） 配分加权后得分 委员认定得分 教学 50% 研究 20% 服务辅导 30% 总 分： 评鉴意见： 评鉴结果：( 通过 ( 不通过 审查委员签名：　　　　 　　　审查日期：　　年　　月　　日 壹，教学评鉴项目（基本分：45　分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 评鉴项目 细项及计分标准 （各项总和超过 100 分以 100分计） 自评 分数 说明 （左证数据／自行说明） 委员认定分数 壹，教学 一、教学资历及绩效 一、担任教学工作，每满一年加 1 分。最高加 5 分。 二、授课态度认真，与学生互动良好。最高加 2 分。 二、教学计划及准备情形 ※此项总分不得超过 10 分。 一、提供完整且详细的教学计划，每学期每门课加 1 分。最高加 5 分。 二、自制（编）教学媒体，每学期每门课加 1 分。 三、自编（写）教学讲义、教材，每学期每门课加 1 分。 四、于登记有案出版商出版大学以上用书，每本加 3 分。 五、支持全英语授课，每学期每门课加 2分。 三、学生课业辅导及评量 ※此项总分不得超过 10 分。 一、订定谈话时间，提供课业辅导与问题解答，每周二小时以上者，每学年加 1 分。 二、指导学生论文，每名加 1 分。最高加 5 分。 三、配合教学指导学生展演活动、竞赛或小区服务，每学年每项加 1 分。（本项不得与服务项目重迭） 四、学生作业内容适切，并给予适当指导与评分，每学期每门课加 1 分。最高加 5 分。 五、使用多元且适当之评量方法，每学期每门课加 1 分。最高加 5 分。 六、评分标准适切，给分客观公正，每学期每门课加 1 分。最高加 3 分。 七、学生教学评鉴(教学质量)前1/3，每学期每门课加 1 分。 四、教学与学校配合情形 ※此项总分不得超过 10 分。 一、配合教务处排课规定，每学期加 1 分。 二、准时送交成绩，每学期加 1 分。 三、准时上交教学大纲，每学期加 1 分。 四、依规定送交各项教务资料，每学期加 1 分。 五、配合选修排课，每学期加 1 分。 五、其它有关教学之表现 一、教学表现获政府机关、学会或立案之相关团体核颁教学事迹有关奖励，每次加 5 分。 二、参与临床教学着有绩效，每次加 2 分。 三、编写各级学校教材，有利本职专业发展者，每次加 2 分。 四、教学成果发表，每次加 2 分。 五、获本校教学杰出奖者，每次加 5 分。 六、本系(所)推荐申请本校教学杰出奖者，每次加 3 分。 七、担任教学计划撰写申请，每一计划加 1 分，通过加 5 分。 八、支援通识课程、远距课程 、跨领域课程、暑期硕士班等，每学期每门课加 1 分。最高加 5 分。 九、参与业界参访带队教师，每次加 1 分。 十、参与提升教学活动每 8 小时，加 0.5 分。 十一、其它 。