教科、工会工作计划.doc

城关中学2011—2012学年度下学期 教 科 研 工 作 计 划 一、指导思想? 本学期教科研工作坚持以“突出教学、强化管理、服务师生、争创一流”为工作指导思想，坚持“教学工作课题化、教研工作特色化”的教学教研工作方向，促进学校工作的全面协调发展。根据学校总体发展要求，结合我校教育科研发展的实际，坚持强化教育科研“以人为本、关注学生、亲近教师、走进课堂、成长师生”的原则，进一步规范学校科研工作，着力提高学校教育科研水平，进一步促进教师的专业化发展。 二、工作目标 进一步发展教育科研，着眼于培养学生的创新精神、合作意识和实践能力，促进教师学生全面发展。推进科研、校本研修、课程改革的有机结合；推进课堂教学改革的创新发展，完善教学模式。 三、总体思路 1、突出一个中心：以教师专业水平不断提高为中心。 2、实现两个转变：教育观念与教学行为的转变。 3、促进三个提高：提高教师教与研的水平；提高教育科研质量；提高全校教育教学质量。 4、达到五个结合：学习与交流结合，教研与科研结合，学习与考核相结合，教研理论与教学实践相结合，点上突破与面上推进相结合。 5、抓好教师的各项征文活动，积极向外推荐、报道我校教师教改科研的优秀成果，以增强教师的成果意识。 四、具体工作措施 1、扎实推进有效教学，保证有效教学深入开展。 本学期，我们将继续组织教师参加了汉川市高效课堂教学比武，截至目前为止汉川市组织的语文、历史、音乐、美术、英语、数学高效课堂比赛，我们每一科都获得了一等奖的第一名，彰显了我校教师的教学实力及团队精神。今年数学、物理的比赛，教科室将组织学科组群策群力，献计献策，力争每堂课达到完美的境界。并且通过竞赛，提升该学科有效教学的实力。 2、落实教师继续教育，保证校本培训实效。 为了不断提高教师的理论素养，促进广大教师特别是青年教师专业素质的提高。采用广泛学习和专题学习相结合、个人学习和集体学习相结合、分散学习和集中学习相结合，课题研究与课堂教学相结合，“请进来”与“走出去”相结合。为新学校建设积聚大量的教学人才和管理人才。 3、落实教研活动的常规工作 (1)以课题为载体，提高教师的理论水平。 (2)以课堂教学研究为重点，开展好课题研讨课活动。? (3)坚持教研活动的检查。 (4)认真组织教师教学竞赛和学生的学科竞赛，做到有赛必参，有奖比夺。 4、继续创建孝感市语言文字示范校 5、加强科研阵地建设 (1)出刊每季一期的《守望》；整理教师的教育教学经验、论文、教育故事等，作为我校宣传教育、科研的窗口。 (2)认真编辑好学生刊物《伏龙》，展示学生的优秀作品，使其成为提高作文教学的重要平台。 (3) 组织各级各类的论文征集、评比活动，认真筛选、择优选送。希望广大教师投身教科研实践，争取使论文等教科研成果在质量、档次上更上一个台阶，逐渐让教科研工作成为我校的一个特色。 (4)做好资料的积累、归档工作。 五、完善教科研评价制度，纳入绩效考核机制。 (1)活动积分。每参加一次教科研活动进行记录积分，多次活动累计积分。 (2)成果积分。每一项成果(论文、案例、竞赛等)进行基本积分，多项累计积分，获奖按奖项低到高分值依次递增。 (3)跟踪评价。对每一位老师各项活动和成果建立档案跟踪评价，学期或学年进行总评。 ? ? 二O一二年二月 城关中学2011—2012学年度下学期 工 会 工 作 计 划 我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、帮扶困难教职工等方面努力发挥积极作用。 一、重视教职工队伍建设 积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。 二、不断推进学校民主建设 学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议。 三、加大送温暖工作力度 a、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。 b、以各项活动为契机，切实将学校温暖送进教职工之家。如三八妇女节庆祝会，中考、高考教师子女慰问，生日送祝福活动，进一步体现学校的人文关怀，让教师及其家庭都感受到学校的温暖。 四、认真开好