月度考核绩效表.doc

检测岗位绩效考核表 岗位名称：见证检测 （钢筋、混凝土）姓名： 考核日期： 项目及考核内容 配 分 室主任评分 考核小组评分 工作情况 80% 1.1 配合登记人员验样 5 1.2 拒绝送样人员进入检测室 5 1.3 按要求核对流转单与送检样品是否无误 5 1.4 按检验规程操作及仪器操作规程操作 10 1.5 按要求填写检测设备使用记录、检测原始记录 10 1.6 检测工作完成后每日保养，每周一次全面保养 5 1.7 检测完成后及时出具报告及完成签字 5 1.8 按要求留样、保管、退样 5 1.9 工作台面、办公桌台面、周围环境整洁 15 1.10 下班后关闭电脑、设备、空调 5 1.11 本室内工作配合情况 3 1.12 公司内工作配合情况 3 1.13 领导交办的临时任务 4 出勤 20% 2.1 全勤20分， 20 2.2 迟到早退1次扣2分，每月累计3次计0分 2.3 脱岗1次扣3分，当月累计3次计0分 2.4 请假一天扣3分，当月累计3次计0分 2.5 旷工一次计0分 其他奖惩加减分事由： 综合考评得分： 分管领导签名： 经理（副经理）签名： 备注：1、月度考核参照公司绩效考核办法进行绩效工资的计发。 2、年终考核：月度考核作为年终考核的参考基础。经年终考评，60分以下为不合格、60分-90分为合格，90以上分为优秀，对达优秀的给予奖励，奖金一次性发放，由公司年终统筹安排，考评成绩作为公司部门当年评优评先的依据。 3、对于年度考核不合格的在公司范围内通报批评，连续二年不合格的个人，将对其岗位进行调整或辞退。 4、工作情况一栏中1.9项计分为15、10、5、0分。 5、旷工1次本月绩效为零分。 检测岗位绩效考核表 岗位名称：见证检测 （除钢筋、混凝土外）姓名： 考核日期： 项目及考核内容 配 分 室主任评分 考核小组评分 工作情况 80% 1.1 按要求核对流转单与送检样品是否无误 1.2 按检验规程操作及仪器操作规程操作 1.3 按要求填写检测设备使用记录、检测原始记录 1.4 检测工作完成后清理场地，设备每日保养 1.5 检测完成后及时出具报告及完成签字 1.6 按要求留样、保管、退样 1.7 工作台面、办公桌台面、周围环境整洁 15 1.8 下班后关闭电脑、设备、空调 1.9 本室内工作配合情况 3 1.10 公司内工作配合情况 3 1.11 领导交办的临时任务 4 出勤 20% 2.1 全勤20分， 20 2.2 迟到早退1次扣2分，每月累计3次计0分 2.3 脱岗1次扣3分，当月累计3次计0分 2.4 请假一天扣3分，当月累计3次计0分 2.5 旷工一次计0分 其他奖惩加减分事由： 综合考评得分： 分管领导签名： 经理（副经理）签名： 备注：1、月度考核参照公司绩效考核办法进行绩效工资的计发。 2、年终考核：月度考核作为年终考核的参考基础。经年终考评，60分以下为不合格、60分-90分为合格，90以上分为优秀，对达优秀的给予奖励，奖金一次性发放，由公司年终统筹安排，考评成绩作为公司部门当年评优评先的依据。 3、对于年度考核不合格的在公司范围内通报批评，连续二年不合格的个人，将对其岗位进行调整或辞退。 4、工作情况一栏中1.7项计分为15、10、5、0分。。 5、旷工1次本月绩效为零分。 检测岗位绩效考核表 岗位名称： 登记收样 姓名： 考核日期： 项目及考核内容 配 分 室主任评分 考核小组评分 工作情况 60% 1.1 按要求核对委托单、确认检测方法是否符合条件 7.5 1.2 按要求验样 7.5 1.3 按流程要求登记 7.5 1.4 打印流转单随标记好的样品送达相关实验室 7.5 1.5 废样按要求处置 7.5 1.6 按要求做好台账记录 7.5 1.7 工作台面、办公桌台面、周围环境整洁 7.5 1.8 下班后关闭电脑、设备、空调 7.5 1.9 本室内工作配合情况 1.10 公司内工作配合情况 1.11 领导交办的临时任务 出勤 20% 2.1 全勤20分 20 2.2 迟到早退1次扣2分，每月累计3次计0分