某人力资源有限公司员工手册.doc

员 工 手 册 （试 行） 徐州红旗人力资源有限公司 Xuzhou Hongqi Human Resource Co.,Ltd 2007年7月20日 徐州红旗人力资源有限公司简介 红旗公司成立于1995年，现注册资金50万元人民币，是苏北一家信誉好、实力强、服务机制完备的劳务派遣企业。　　红旗公司主要为用工单位提供劳务派遣、人力资源管理外包、生产劳务外包服务，使其降低人力资源管理投资风险，服务于企业的整体目标；接受求职者委托，为其寻找符合其自身实际、其自愿入职的工作，提高求职者入职成功率和各项综合素质，为求职者提供就业前针对性的各项技能培训，促进职业发展以实现其职业生涯规划。　　红旗公司设有总裁办、财务室、人力资源部、劳务派遣部、人力资源管理研究室、党支部、工会、团委和律师办公室。 “以人为本，发展就业，努力构建社会主义和谐社会！”为红旗公司服务宗旨，红旗公司现已与众多大中型企业建立了稳定良好的合作关系。 红旗公司为不断壮大自身实力、开拓市场，服务企业，在西部地区设立了多处员工招聘基地。为方便员工服务和管理，在用工单位随员工派驻管理处，选举员工自治委员会，不但为企业提供人力资源服务，而且为企业的后勤提供了一套比较完备的基础设施，使员工不仅能以饱满的精神和充沛的精力投入工作，而且在工作之余拥有一个温馨、安宁、祥和的“家”。　　红旗公司先后被授予：“省劳务派遣经济实体示范点”、“徐州市劳务派遣实体示范点”、“新沂诚信中介单位”和市委市政府授予的“十佳中介培训单位” 等荣誉称号。总裁程宏江也先后被授予：“全省百家经纪带头人”、“徐州十佳创业明星”、“徐州2005年度百名经纪明星”、“市创业明星”和“创新业带头人”等荣誉称号。 市电视台先后跟踪采访摄制了《在张家港打工的新沂姑娘》、《程宏江和他的介绍所》等多部专题片，并多次受到市领导的表彰。 红旗公司没有最好，只有更好，以推进服务制度化、专业化和社会化工作，通过良好的运营模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为企业提供个性化的服务，以做中国最优秀的人力资源公司为目标，成为个人和企业总体发展规划中的长期合作伙伴。 徐州红旗人力资源有限公司工会委员会 公 告 《员工手册》已经2007年7月20日徐州红旗人力资源有限公司工会委员会第一次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 徐州红旗人力资源有限公司工会委员会 2007年7月20日 徐州红旗人力资源有限公司 员 工 手 册 第一章 总 则 第一条? 适用范围??? 为了加强服务制度化、专业化和社会化工作的推进，完善制度、健全组织、提高效率，根据国家和地方政府关于企业劳动管理和劳务派遣有关规定制定本员工手册。 本手册适用于公司本部及所有驻外机构合同制员工，具有独立法人资格的子公司、合资合作公司可参照执行。 员工的人力资源管理事务，除政策法规另有规定外，均应遵守本手册的各项规定。 第二条? 员工??? 本手册所称员工，系指被红旗人力资源有限公司正式录用，与之订立《劳动合同》、建立劳动关系的劳动者（行管人员和员工）。员工涉及的工作任务，是以劳务派遣或劳务外包的形式，在用工单位履行劳动义务来实现的， 第三条? 共同义务??? 徐州红旗人力资源有限公司（以下称“公司”）及接受以劳务派遣或劳务外包形式用工的单位（以下称“用工单位”）致力于尊重员工的人格和自主权，为职工谋福利，为提高员工的文化素质而努力。员工为完成自己的工作职责，必须遵守本手册，忠实履行各项义务，互相合作，为公司和个人的发展进步而努力。 第二章 职业道德 第四条? 企业精神??? 公司确立和培育的企业精神是：信念、团结、意志、作风、纪律。所有员工都要与时俱进，为发扬企业精神而努力建造红旗的钢铁长城。 第五条? 个人准则??? 1、员工应注重本身的品德修养，个人言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，提倡文明礼貌，待人接物态度谦和，加强团结协作，共同争取公司发展；??? 2、员工应尽职工作，钻研业务，提高技术业务水平，为发展公司业务多作贡献。 第六条? 爱惜公司??? 1、员工要珍惜公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为；??? 2、员工要严谨操守，不收受与公司有关人士或企业的馈赠、贿赂或向其挪借款项；??? 3、员工对于公司一切财物应倍加爱惜珍用，不浪费，不化公为私。 第三章 公司组织机构 第七条?公司机构设置： 党、团、工会 总裁办 财务室 人力资源部 劳务派遣部 人力资源管理研究室 第四章 招聘录用 第八条 招聘要求???? 员工的招聘，根据用工单位的需求，按照岗位职责、任职资格要求通过媒体招聘和内部资源进行招用。 第九条?（1）、面试录用??? 应聘人